法律分析苏州市市区社保：苏州市区与苏州工业园区属于不同苏州市市区社保的社会保险统筹范畴苏州市市区社保，执行不同的社会保险政策。
苏州市区社保和园区社保优劣是有：医保比例不同：因为工业园区其实是属于有一定的福利政策，当然主要是针对企业的，企业承担的医保费用比例会更低一些。
新 区社保缴费比例2021年7月1日起，企业职工社会保险的缴费比例 注：工伤保险根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率。
园区是社保和公积金放在一起缴纳的社保。市区是社保和公积金分开缴纳的社保。因此园区和市区的社保完全不一样的，所以没有任何的可比性。
苏州园区社保和新区社保的差别：园区社保公积金：园区社保分为甲类和乙类，甲类本身含住房个人账户，乙类住房公积金另行缴纳。自从2011年7月1日园区新政策实施后加入社保的一律都是乙类。
根据查询华律网显示，园区的社保和苏州其苏州市市区社保他地区的社保都不一样。社保和公积金捆绑交纳的，也就是说要么不交社保，要交就是社保和公积金一起交纳。并且园区的公积金只限用于园区买房、装修，在其苏州市市区社保他地方买房、装修是不能使用的。
如果你要把园区的社保转移到市区苏州市市区社保，也得新单位把你的市区社保正常缴费一个月后才可以转移过来。否则无法转移。另外无论何地的社保转移至异地苏州市市区社保，公司缴的那一部分只能转移20%，其他的是要被当地社保统筹掉的。
法律分析：社保是可以随人工作地转换而迁移合并的，迁移合并的社保，不影响参保人的累计缴费年限。你在离开原苏州园区参保地时，拿社保卡、身份证、离职证明到参保地社保局申请迁出社保办理一张缴费凭证。
社保是可以随人工作地转换而迁移合并的，迁移合并的社保，不影响参保人的累计缴费年限，所以苏州市区到园区工作不用重新开社保。
如果正常辞职手续已经办完，辞职者需到园区公积金管理中心（苏州工业园区苏州大道东123号中新汇金大厦1-2楼）自己办理社保转移到新单位的手续。
在苏州市工业园区参保后，应享受园区社保待遇，如遇疑问请具体咨询园区社保和公积金管理中心，热线电话：62888222。
截止2023年11月22日该地大市社保合并苏州市市区社保了。根据中央、省统一部署苏州市市区社保，苏州从2020年开始全面推进市级统筹苏州市市区社保，经过2至3年过渡，苏州将在2023年 底前，将分散苏州市市区社保的7个统筹区合并为一个统筹区，全面实现市级统筹。因此，苏州大市社保合并了。
要。根据查询律临网显示：虽然两个是一个市，但不是一个区，所以两地苏州市市区社保的社保要合并在一个账户上。
市级统筹将苏州大市范围内7个县级医保统筹区，统一合并为一个市级统筹区，统一政策、待遇标准和经办服务等，有利于增强制度公平性，提升医保基金抗风险能力，促进大市范围内就业和就医的人员流动。
法律分析：合并了。苏州医保正式进入“一卡通全市”时代，全市所有参保人员至全市任一医保定点医疗机构、零售药店就医购药时均享受同样的医保服务，实现同城同卡同服务。
苏州新区与相城区、吴中区、市区于2012年7月份已经合并统一使用三合一社保办理平台。四个区的帐号是统一使用的。
是不会合并的，需要到各个地方开具参保凭证，交到退休城市做合并，当事人是跨地区缴纳社保的，并不属于在同一个社保局交纳自己的个人社保，社保是需要个人来自己转移的。只有转移之后才可以合并累计计算缴费年限。
苏州市区社保和园区社保优劣是有苏州市市区社保：医保比例不同苏州市市区社保：因为工业园区其实是属于有一定的福利政策苏州市市区社保，当然主要是针对企业的苏州市市区社保，企业承担的医保费用比例会更低一些。
因此园区和市区的社保完全不一样的，所以没有任何的可比性。
法律分析：苏州市区与苏州工业园区属于不同的社会保险统筹范畴，执行不同的社会保险政策。
园区（一）从2021年9月1日起，甲类综合社会保障计划（以下简称甲类计划）的特殊补充账户入账比例从2%调整为0，养老统筹账户入账比例从11%调整为13%。
市区。苏州市区和园区公积金是独立开的，一般园区公积金相对缴纳基数要比苏州市区高一点，社保公积金市区比较好一些。社保公积金是指劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
苏州园区社保和新区社保的差别：园区社保公积金：园区社保分为甲类和乙类，甲类本身含住房个人账户，乙类住房公积金另行缴纳。自从2011年7月1日园区新政策实施后加入社保的一律都是乙类。
1、元。根据查询苏州市人力资源和社会保障局官网得知，2023年苏州社保最低缴纳基数为4494元。其中企业缴纳比例为10509元，个人缴纳比例为4787元，社保合计15396元。
2、乙类综合社会保障计划：月缴费基数上限标准为21963元；下限标准为2802元。灵活就业人员：基本养老保险月缴费基数以2900元为起点，确定18个档次，最高为21900元；基本医疗保险月缴费基数为2802元。
3、元。根据查询苏州市政府官网信息显示，2023年1月1日其该地社保缴费基数上限为24042元。
4、苏州社保缴费基数上下限：苏州市企业职工基本养老保险缴费工资上限按16842元执行，缴费工资下限按3368元执行。苏州市企业职工补缴社会保险费的月基数为7216元。
元。根据查询苏州市人力资源和社会保障局官网得知，2023年苏州社保最低缴纳基数为4494元。其中企业缴纳比例为10509元，个人缴纳比例为4787元，社保合计15396元。
以2024年，下限4494元，上限24042元。根据查询苏州本地宝得知，2024年1月起，苏州市医疗保险缴费工资基数下限仍按4494元执行，上限仍按24042元执行。
例如，2024年1月1日至2024年12月31日，灵活就业人员养老保险的缴费基数最低为4494元，月缴费金额的计算方式是缴费基数乘以缴费比例。医疗保险：灵活就业人员的医疗保险缴费基数也是统一的，为4494元。
所以苏州的社保缴纳最低标准为3800元。若想办理一次性补足缴费年限手续，月缴费基数按6862元执行。
