那么，6000元工资的个人社保缴纳金额大致为：养老保险480元（6000元×8%），医疗保险120元（6000元×2%），失业保险30元（6000元×0、5%），合计630元。单位部分的缴纳金额则根据相应的比例计算。
基本工资6000元，社保需要交612元。月工资6000元，个人应缴纳社保金额为612元。社保基数是依据上一年度工资性收入的月平均额确定，缴费比例及基数上下限由地区决定。
劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣：以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位缴纳，个人不缴。
法律主观：月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是50836元。
比如工资6000，社会保险费按2200交，企业按照工资的20%支付社会保险费，个人按照工资的8%支付社会保险费。这样，企业和个人双方都有责任去缴纳社会保险费，以确保劳动者的合法权益得到保障。
税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是120元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积金缴纳12%也就是720元，个人所得税再缴纳395元。
综上所述6000社保交多少，月工资6000元的个人需缴纳612元社保6000社保交多少，占工资的2%，涵盖多种保险，具体比例和基数受地区政策影响，实际到手工资还需扣除公积金和个税等其他费用。
劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣6000社保交多少：以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位缴纳，个人不缴。
养老保险：6000*8%=480元医疗保险：6000*2%=120元。失业保险：6000*0.5%=30元；住房公积金6000*12%=720元因此，扣除社保和公积金后，员工拿到手的工资为：6000-480-120-30-720=4650元。
该社保缴费基数个人为870元，单位为1650元。医疗保险：个人需缴=6000×2%=120元，单位需缴=6000×8%=480元。养老保险：个人需缴=6000×8%=480元，单位需缴=6000×12%=720元。
1、比如工资6000，社会保险费按2200交，企业按照工资的20%支付社会保险费，个人按照工资的8%支付社会保险费。这样，企业和个人双方都有责任去缴纳社会保险费，以确保劳动者的合法权益得到保障。
2、公积金：6000x5%=210元，6000x5%=210元。因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。
3、该社保缴费基数个人为870元，单位为1650元。医疗保险：个人需缴=6000×2%=120元，单位需缴=6000×8%=480元。养老保险：个人需缴=6000×8%=480元，单位需缴=6000×12%=720元。
4、以兰州为例，养老保险个人缴纳比例为8%，医疗保险个人缴纳比例为2%，失业保险个人缴纳比例为0.3%，社保缴费基数为6000元，那么缴费金额为：6000*（8%+2%+0.3%）=618元。
5、的社保基数，个人交的费用大概在1140元左右。
6、具体要看选择的缴费基数是多少，因为每个地方的社保基数和缴费比例是不一样的。比如上海的话，缴纳职工社保的社保基数范围是5975~31014。
1、综上所述，月工资6000元的个人需缴纳612元社保，占工资的2%，涵盖多种保险，具体比例和基数受地区政策影响，实际到手工资还需扣除公积金和个税等其他费用。
2、的社保基数，个人交的费用大概在1140元左右。
3、但社会保险缴费基数存在下限，即一般是当地上年度社平工资的60%，而该下限一般高于当地的最低工资标准。
4、该社保缴费基数个人为870元，单位为1650元。医疗保险：个人需缴=6000×2%=120元，单位需缴=6000×8%=480元。养老保险：个人需缴=6000×8%=480元，单位需缴=6000×12%=720元。
基本工资6000元6000社保交多少，社保需要交612元。月工资6000元6000社保交多少，个人应缴纳社保金额为612元。社保基数是依据上一年度工资性收入6000社保交多少的月平均额确定，缴费比例及基数上下限由地区决定。
的社保基数，个人交的费用大概在1140元左右。
以兰州为例，养老保险个人缴纳比例为8%，医疗保险个人缴纳比例为2%，失业保险个人缴纳比例为0.3%，社保缴费基数为6000元，那么缴费金额为：6000*（8%+2%+0.3%）=618元。
