男职工生育津贴能领400元钱。生育津贴不仅仅女职工可以享受，男职工配偶生育（符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》），也可以享受10天的护理假津贴。女职工生育人均可领取津贴5000多元，男职工可领取津贴400多元。
妊娠7个月内分娩或流产的费用：1000元；3。妊娠3个月内不满7个月生产或流产的费用：500元；4。三个月内不满意的小产费用：150元；5。双胞胎费用：每多生产一名婴儿，增加200元。生育津贴领取条件为：1。
一般来说，男性员工在配偶生育期间可以享受生育津贴，具体金额按照一定比例计算，最高可达10万元左右。生育津贴等于当月本单位人平缴费工资除30（天）乘假期天数。其中，男性的陪产假也是如此计算。
生育津贴等于职工平均月工资除以30乘产假天数。根据查询徐州市人民政府显示：职工一个月工资为8000，产假为128天的话，那么能领的生育津贴为8000除以30乘128等于34133。
妊娠满7个月正常生产的，其补贴为1000元。每多生产一个，其补贴增加200元。通常，男方生育险可报销50%，但夫妻双方只能按照一方的生育险进行报销。
职工领取生育或计划生育假期的生活津贴，男职工护理假期工资计算公式为：实际计发数=月平均工资(元)÷30(天)×假期天数。用人单位或者职工以非法手段骗取生育保险待遇，由经办机构责令其改正。
1、所以徐州男职工生育津贴能领本人月均工资的70%。
2、男职工可申请享受的一次性生育补贴标准为男生育险补贴标准：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。
3、法律主观男生育险补贴标准：男方能领取的生育津贴男生育险补贴标准，可以用男方所在的用人单位的上年度职工月平均工资男生育险补贴标准，乘以男方享受的生育津贴的月数的方式来算出。具体要根据男方的工资水平、享有的生育假的期限等因素来确定。
4、一般来说男生育险补贴标准，男性员工在配偶生育期间可以享受生育津贴，具体金额按照一定比例计算，最高可达10万元左右。生育津贴等于当月本单位人平缴费工资除30（天）乘假期天数。其中，男性的陪产假也是如此计算。
1、年男方领生育津贴新规定如下：男方生育津贴的使用，一般分这两种情况：如果夫妻双方都有社保，并且都缴纳了生育险，则只要男方在女方生产前，连续正常缴纳了6个月社保，就可以申报男方护理假津贴。
2、生育津贴=单位上年度月平均工资÷30天×产假天数。用人单位上年度月平均工资 用人单位上年度月平均工资，按照本单位向医疗保险经办机构申报的上一年度参保职工月平均工资之和除以其12月底在职职工人数确定。
3、报销比例不同的地区是有不同的规定的，一般是女方生育险可以报百分之七十五，男方生育险能报百分之五十，只能报其中一方。生育津贴的发放标准一般是单位上个年度的职工的每月的平均工资除以三十再乘以规定的假期的天数。
每月生育津贴的金额由当地人民政府根据当地实际情况确定，一般不低于1000元。男士申请生育保险的条件是：符合《中华人民共和国生育保险条例》规定的生育条件；按照规定缴纳生育保险费；提供有效的证明材料。
一般可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。
流产：200元；顺产：1200元；难产或多胞胎生育：2000元。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》可知，沈阳男方生育险的流产、顺产和难产或多胞胎生育的补贴金额是由当地社保部门根据相关政策和规定设定的。
法律主观：一般男方缴纳的生育保险可以报销50%左右，且一次性生育补贴的标准一般是流产200元；顺产1200元；难产或多胞胎生育2000元，多增一胞200元；妊娠满7个月顺产1000元；妊娠满7个月剖腹产1500元。
男方生育险一共报销的相关规定如下：男性生育保险在报销方面，是需要区分不同情况以及报销比例的；一般可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。
1、男方已经依照规定缴纳生育保险；在女方未就业男生育险补贴标准的情况下男生育险补贴标准，她依然可以按照国家规定享受生育医疗费用的待遇；相关的生育医疗费用将由生育保险基金支付；确保生育保险基金中有足够资金来覆盖这些费用。
2、法律主观男生育险补贴标准：男方生育保险报销需要哪些材料男职工未就业配偶计划内生育待遇产前检查费、生育医疗费遇提供第一款规定材料后男生育险补贴标准，另需提供《结婚证》原件、复印件及男职工未就业配偶报销生育险必备资料所要求提供的资料。
3、男方生育险报销的标准如下男生育险补贴标准：妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元；妊娠满7个月生产的1000元；多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。男性生育险报销流程如下：准备申请资料。
4、男职工生育保险的报销步骤如下： 根据我国的生育保险条例，如果男职工的配偶未参加本办法规定的生育保险，那么在配偶生育时，男职工可以申请一次性生育补贴。
