可视同缴费年限。根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
视同缴费年限是退休后计算 如：当兵2年，退休时买了15年保险，退休后计算年限时为152=17年。视同缴费年限只能在退休时才加以计算。
”该词汇诠释如下：关于视同缴费年限，用通俗的话讲，就是没有缴费，但是按照国家规定，可以视同为缴费的年限。企业职工的视同缴费年限。
视同缴费年限：养老保险个人缴费制度正式建立前的实际缴费年限和实际工作年限一律按视同缴费年限计算。
一般情况下，符合视同缴费年限条件的人员可以直接向当地社会保险经办机构提出申请。申请时需要提供相关证明材料，例如离退休证、单位倒闭证明等。
法律主观：社保的相关规定是为了更好的一个运行社保，对于社保来说，社保的规定我们需要去理解的，例如说社保的一个缴费年限，一般来说社保的缴费年限是需要达到一定的标准，例如说15年。
年10月1日。根据北京市住房公积金管理中心的规定，自2013年10月1日起，北京市开始实行视同缴费年限政策。北京市视同缴费年限是指在购买北京市住房公积金的情况下，连续缴存住房公积金的年限。
北京的视同截止日期是一九九五年。视同缴费年限，也指视同工龄年限，参保人在实行养老保险制度之前，国家政策规定认可连续参加工作年限，将会被认定为视同缴费年限，在1995年结束的缴费，然后北京开始实行社保统筹制度。
北京医保也有视同缴费年限。一般是在九二年之前工作的年限都是同交费年限，具体的是九二年之前，应当是国有企业或者是大集体企业系统缴费年限或者事业单位缴费年限。
北京的是截止到1992年10月份。养老保险个人缴费制度实施之前，公司单位的在岗职工是不需要缴纳养老保险的，而部分已经参加工作的朋友，在养老保险个人缴费制度实施之前的工作工龄，在办理退休时是能够认定为视同缴费年限的。
视同缴费年限社保视同缴费年限，是实行养老保险制度之前社保视同缴费年限的工龄。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中社保视同缴费年限，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
视同缴费年限是指职工全部工作年限中社保视同缴费年限，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前社保视同缴费年限，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”。
视同缴费工龄的计算，一般从职工开始参加工作的那一年起算。具体来说，如果职工在1992年之前就已经参加工作，但由于当时养老保险制度尚未建立，因此这段时间的工龄被称为“视同缴费工龄”。
其改革前在机关事业单位的工作年限作为视同缴费年限，与改革后的实际缴费年限合并计发基本养老金。
医保有视为缴费年限的规定社保视同缴费年限，参保人员在规定的视同缴费期间内实际缴纳医疗保险费的年限可以视同为缴费年限社保视同缴费年限，并可以享受相应的医保待遇。
对于机关事业单位人员社保视同缴费年限，其医保视同缴费年限通常是从其参加工作之日起至当地医保制度实施之日前的工作年限。这些人员的工作年限通常与工龄或连续工作年限相关，可以通过相关档案和证明材料进行确认。
其中针对男女情况的不同，就要求累计缴纳医疗保险费男满25年，女满20年，当地医疗保险成立起以前的工龄算视同年限。另外，实际缴纳医疗保险费满10年也就是120个月。希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。
对企业职工来说，医疗保险的视同缴费年限是指《基本医疗保险办法》实施前的有人事档案记载的实际工作年限。
办理退休需要户口本、身份证、退休申请表、职工档案，特殊情况退休还需要劳动能力鉴定书、特殊工种的证明材料等。
在办理退休手续时需要到当地的社保局办理参保人退休手续。需要的资料社保视同缴费年限：需要本人一寸彩色照片一张、身份证复印件一张，以及一式两份的退休人员申请表。
你到了退休年龄，缴纳满15年的社保，没有工作单位的，本人可以自带着身份证、户口本、社保卡和申请书等等资料到社保局申请办理退休手续，经过社保局审核批准，就可以领取退休金了。
法律分析社保视同缴费年限：需要确定个人的档案所在地，查询档案保管费用，然后带上自己的档案费用、身份证及复印件、劳动保障卡去户籍所在地的人社局劳动保障中心办理退休手续。
