上班期间突发疾病一般是不算工伤的，但如果48小时内抢救无效死亡的，就可以认定为工伤事故，相关情况可以根据实际造成死亡的原因来进行合法的认定，并按照法定的项目来申请工伤赔偿。
法律分析：工地打工自然死亡怎么赔偿看是否在工作岗位突发疾病在48小时内抢救无效死亡，是的话就属于工伤，应申请工伤认定享受因公死亡待遇，若不是则只能享受非因公死亡待遇了。
突发疾病不属于工伤，赔偿职工的两种方式，分别是：职工就医，由统筹基金支付80％，个人自付20％；退休人员就医，由统筹基金支付85％，个人自付15％。工伤赔偿有哪几项赔偿治疗工伤的医疗费用和康复费用。
也就是说，上班期间突发疾病不能视为工伤，劳动者可以通过请病假临时就医，只有突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能被视为工伤。
如果你突然生病或者患有疾病，不属于工伤，原则上不会获取工伤赔偿。
法律分析：非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。
可以由法院委托，也个人选择，但是个人选择往往会导致对方要求重复鉴定，所以最好请求法院委托鉴定。非工伤伤残赔偿标准，单位是不承担赔偿责任的，如果有涉及第三人的赔偿，可以向第三人主张赔偿。
对治疗终结意见不一致时，可由当事人委托律师事务所进行伤残鉴定，确定其是否治疗终结。（二）鉴定时机：鉴定时机应以事故直接所致的损伤的治疗终结之时，或确因损伤所致并发症的治疗终结之时为准。
按确诊疾病的类别和功能障碍的程度分为完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力和部分丧失劳动能力三个程度档次。
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
1、法律分析：工地打工自然死亡怎么赔偿看是否在工作岗位突发疾病在48小时内抢救无效死亡，是的话就属于工伤，应申请工伤认定享受因公死亡待遇，若不是则只能享受非因公死亡待遇了。
2、非工作时间猝死按如下情况进行赔偿：工人在非工作时间猝死，如果不认定为工伤的，由相关的侵权责任人来赔偿丧葬费和死亡赔偿金等费用；如果没有侵权责任人的，则由工人及其家属自行负担丧葬费等费用。
3、上班期间突发疾病一般是不算工伤的，但如果48小时内抢救无效死亡的，就可以认定为工伤事故，相关情况可以根据实际造成死亡的原因来进行合法的认定，并按照法定的项目来申请工伤赔偿。
4、申请公共基金赔偿：一些国家提供了公共基金以支付疾病和康复费用。你可以在需要时向相关部门咨询和申请。 申请社会保障：如果你属于社会保障人群，你可以在必要时申请相关的保障措施。
5、突发疾病不属于工伤，赔偿职工的两种方式，分别是：职工就医，由统筹基金支付80％，个人自付20％；退休人员就医，由统筹基金支付85％，个人自付15％。工伤赔偿有哪几项赔偿治疗工伤的医疗费用和康复费用。
6、法律分析：非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。
