1、(四)及时与劳动部门联系走工伤的程序，看是否需补充材料。(五)领取工伤认定书或不予受理通知书。
2、工伤认定程序包括报告伤情、医疗鉴定、用人单位报告、劳动保障监察部门调查、工伤认定和复议或诉讼等步骤。
3、劳动局工伤认定程序工伤认定申请到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。
4、接受工伤认定 社会保险行政部门在接到工伤报告后，会组织相关部门对事故进行调查，并根据调查结果进行工伤认定。认定为工伤走工伤的程序的，受伤员工将享受工伤保险待遇。
5、即教师工伤认定程序中第一步是拿着准备好的工伤认定申请书和本人身份证工作证等材料向所属区人社局提出工伤认定申请，然后等待社会保险行政部门受理工伤认定申请后，等待区人社局对教师申请结果的认定和《工伤认定决定书》送达。
程序如下：工伤认定；劳动能力鉴定；按鉴定结论索赔。
报告工伤事故 受伤员工应立即向所在单位报告工伤事故，单位应及时向所在地的社会保险行政部门报告。报告内容包括事故发生的时间、地点、原因、伤亡人数等基本情况。
职工发生工伤事故后，应当在30日内由所在单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律分析：工伤认定的流程是：(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。
在公司受伤的工伤流程：先由单位或者劳动者一方依法向社保行政部门申请工伤认定；然后获取工伤认定决定书；然后持医疗缴费单据等材料向社保经办机构提出申请；最后由社保经办机构核定所需支付的费用后支付给单位或者劳动者。
工伤鉴定完毕后，接下来的程序一般包括以下几个步骤： 职工或其家属应及时向用人单位或社保部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，如医疗证明、事故证明等。
1、法律分析走工伤的程序：工伤认定申报程序：（一）用人单位未按上述规定提出工伤认定申请走工伤的程序的走工伤的程序，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内走工伤的程序，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、审查：社会保险行政部门受理工伤认定申请后走工伤的程序，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
3、法律分析：工伤认定需要经历以下程序：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4、工伤认定申请人。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。
5、员工应首先报告工伤事故，接受工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，并根据认定和鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。报告工伤事故 受伤员工应立即向所在单位报告工伤事故，单位应及时向所在地的社会保险行政部门报告。
6、具体流程包括：及时上报、工伤鉴定委员会审定和发布《工伤等级和伤残等级分类标准》、劳动者申请工伤认定等多个步骤。
工伤认定程序包括报告伤情、医疗鉴定、用人单位报告、劳动保障监察部门调查、工伤认定和复议或诉讼等步骤。
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内走工伤的程序，向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤走工伤的程序的程序，这是一般工伤必走第一步。
员工应首先报告工伤事故，接受工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，并根据认定和鉴定结果享受相应走工伤的程序的工伤保险待遇。报告工伤事故 受伤员工应立即向所在单位报告工伤事故，单位应及时向所在地走工伤的程序的社会保险行政部门报告。
工伤认定书下来后下一步怎么办 核对工伤认定书内容：确保认定书上的信息无误，如有错误，及时向相关部门提出更正申请。
用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
特别提醒：行政复议或行政诉讼是可以选择的，这里的行政复议不是行政诉讼的前置程序。实务中有些单位为走工伤的程序了拖时间通常选择先复议再诉讼，劳动者为了省时间应当不复议直接诉讼。
