1、算工伤 判定工伤的标准依照《工伤保险条例》规定，有认定工伤和视同工伤2种标准。
2、建筑工地施工单位把劳务分包给个人，个人找工人来干活，工人受伤，公司是否违法，把劳务分包给不具备用工主体资格的人了，所以工人发生受伤，公司要承担责任的。
3、给个人干活受伤的情况下，可以向司法机关诉讼来解决，一般不属于工伤，应当认定为侵权行为。
4、员工在工作时间内，在工作地点因为工作原因受到意外伤害，经认定属于工伤。题目所述中别的厂员工受伤属于工伤，应当由该员工所属公司向劳动部门申请工伤认定。
5、给个人干活受伤是不算工伤的，私人是自然人，自然人雇主不具有法定用工主体资格，双方不是劳动关系，不算是工伤。
6、在雇佣关系中受伤的，一定要划分责任，划分责任后才能进行赔偿。而雇员受伤一般是由雇主承担责任的，但如果雇员有过错的，要共同承担责任。如果是由第三人造成的，由第三人承担责任。
1、法律分析：代替别人上班受伤一般是不算工伤的，工伤必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。
2、劳动者代替别人上班受伤一般不算工伤。申请工伤认定的条件之一是当事人与用人单位存在着劳动关系，当事人是单位的职工；而代替他人上班的人与单位之间不存在着劳动关系，不能申请工伤认定。
3、依据《工伤保险条例》第14条第1项，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤的规定。替班也属于工伤，但前提是必须同一个单位的。私自替班，和用人单位没有劳动关系，无法认定为工伤的。
4、按照《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤范畴。骑黑车上路，发生事故，应该认定为 本人主要责任，所以不能算工伤。
1、甲方委托乙方加工___产品，为维护甲乙双方的利益，经双方协商，就有关代加工事宜达成如下协议，以供双方共同遵守。
2、简洁版委托加工协议主要内容：当事人条款；委托加工处置的事务；双方的权利和义务；报酬；完成委托事项的质量要求；完成委托事项的期限；违约责任；争议解决的方式；其他条款。
3、委托加工合同范文1 委托方：(以下简称甲方)受托方：(以下简称乙方)甲方委托乙方加工生貂皮及生貉皮鞣制，为维护甲乙双方的利益，经双方协商，就有关代加工事宜达成如下协议，以供双方共同遵守。
4、本协议适用于根据此协议由双方缔结的、以书面形式确认的，所有具体的委托加工订货单(见第三条)。所有书面签署的委托加工订货单，如有不明确、不详尽之处，将按此协议相关条款执行。
5、甲方在乙方生产加工之产品外包装及说明书，必须符合国家标签法等有关规定，若有违规行为，后果自负；并视为甲方违反合同，乙方有权拒绝生产。加工产品包装上标注乙方厂名和厂址，同时注明乙方系受甲方委托生产(生产分装)。
6、委托加工项目 委托加工产品：xxxxxxxxxxxxxxx 加工产品数量：xxxxxxxxxxxxxxx 产品交货期限：按乙方接单起xxxxx个工作日内交货。委托加工方式 乙方包工包料，乙方须按照甲方要求选用原材料。
