1、法律分析职工社保是多少：我国各地缴纳“五险一金”的比例职工社保是多少，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。
2、属社保缴纳基数是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
3、社保与工资的比例，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（0.5%-6%全由单位承担）。
4、社保是工资的百分之几指的是社保中企业和个人各自承担的比例。
1、法律分析：公司为员工缴纳社保是由用人单位和员工共同承担，所承担的比例如下：养老保险：用人单位承担20% ，员工承担8%。医疗保险：用人单位承担12%，员工承担2%。失业保险：用人单位承担2%，员工承担1%。
2、单位缴纳社保的比例大致如下：养老保险：单位缴纳比例为16%至20%，个人缴纳比例为8%。医疗保险：单位缴纳比例为6%至10%，个人缴纳比例为2%。失业保险：单位缴纳比例为0.5%至2%，个人缴纳比例为0.2%至0.5%。
3、单位给员工交社保的比例因地区和保险种类不同而有所差异。
4、单位缴纳社保比例是养老保险按照16%缴纳、医疗保险按照10%缴纳、生育保险按照0.8%缴纳、失业保险按照0.8%缴纳、工作保险按照0.2-9%缴纳，具体情况还需要根据社保基数来进行认定。
5、社保企业承担比例如下：养老保险：单位缴费比例为16%，全部划入统筹基金；个人缴费比例为8%，全部划入个人账户。医疗保险：单位缴费比例为8%-10%，个人缴费比例为2%。
职工社保最低档次缴费是在一千四五百块钱左右，具体的缴费档次跟很多因素有关。首先法定的缴费档次一般是根据当地职工月平均工资水平去进行制定，从60%~300%，一般分为几十个档次。
%。根据查询华律网得知，社保参保人员社会保险月缴费标准分为最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%这四个档次。一般是指，上年社会平均工资缴费基数，比方去年社会平均工资为3000元。
最低档：40 一档：60 二档：80 三档：100 最高档：300 具体的缴费档次是由用人单位和当地社保局共同决定的，并可能根据个人的职业和收入进行调整。
