新进公司的全体员工：经公司领导班子研究决定员工购买社保通知，新进公司的员工，一年转正定级后，公司给统一办理缴纳社保。现在由员工自己缴纳社保，缴费收据上交到公司人事部门。为保证员工的合法权益，公司将以现金的形式给予补偿，每月每人补人民币180元，体现在个人的工资里。如此规定从2009年6月1日起执行。
这个还是好写的，员工购买社保通知你可否这样去写：通知为员工购买社保通知了落实法律法规与政府文件要求，现公司决定为每位员工购买社保，这是公司对员工的关爱，也是公司文化体现，任何员工无正当理由不得推脱，若是在其员工购买社保通知他单位或是个人巳购买社保，必须向公司提供参保发票，以方便公司为其他员工及时办理社保。
通知 全体员工：根据市社保局下达文件和按照劳动合同法规定，所有员工必须参加社保，于X月X日前，请各位员工将个人身份证原件和复印件一张交到人事部，由公司统一办理，有关个人缴纳部分的费用将在工资里扣除。
通知 全体员工：接市社保局下达要求务工人员参加社保的通知，我公司有部分员工没有参保的，要求在X月X日前将名册上报，具体要求如下：A、本市户口的要交身份证、身份证复印件，办理社保险种为：基本养老，基本医疗、工伤、失业、生育。
通知： 现经公司领导层开会后一致决定为每位员工购买社保，公司应该为每一位员工提供一份保障，这是咱们公司文化体现，任何员工无正当理由不得推脱，若在其他单位已经购买的可以签回自己公司，到时候联系公司办公室准备资料。
通知 经公司董事会研究决定，为与公司签到劳动合同的员工购买社保，每月自费部分为200元，在每月的工资中扣除。不愿参加社保的员工，每月在工资外补贴200元。请不愿参加社保的员工于7月30日前到公司人事部登记。望周知。
1、通知财务部：经公司领导研究同意员工购买社保通知，现为新入职员工xxx、xx、xxx等n人办理社保员工购买社保通知，请财务部将开支做好记账录入。
2、新进公司的全体员工：经公司领导班子研究决定，新进公司的员工，一年转正定级后，公司给统一办理缴纳社保。现在由员工自己缴纳社保，缴费收据上交到公司人事部门。为保证员工的合法权益，公司将以现金的形式给予补偿，每月每人补人民币180元，体现在个人的工资里。如此规定从2009年6月1日起执行。
3、如果办理劳动局的保险，直接贴个告示，“从什么时候开始给所有员工缴纳保险，每月所支付的工资中会相应的扣除一些保险费用多少，并请员工准备好一些有关材料”。
4、这是公司对员工的关爱，也是公司文化体现，任何员工无正当理由不得推脱，若是在其员工购买社保通知他单位或是个人巳购买社保，必须向公司提供参保发票，以方便公司为其员工购买社保通知他员工及时办理社保。
5、通知 全体员工：根据市社保局下达文件和按照劳动合同法规定，所有员工必须参加社保，于X月X日前，请各位员工将个人身份证原件和复印件一张交到人事部，由公司统一办理，有关个人缴纳部分的费用将在工资里扣除。
新进公司的全体员工：经公司领导班子研究决定，新进公司的员工，一年转正定级后，公司给统一办理缴纳社保。现在由员工自己缴纳社保，缴费收据上交到公司人事部门。为保证员工的合法权益，公司将以现金的形式给予补偿，每月每人补人民币180元，体现在个人的工资里。如此规定从2009年6月1日起执行。
缴纳社会保险通知书XX职工现公司要求你于X年X月X日前和公司签订社会保险合同按时由单位缴纳社会保险，请你本人予以配合，如不缴纳请用书面文书的形式声明放弃并与本单位无关。
通知： 现经公司领导层开会后一致决定为每位员工购买社保，公司应该为每一位员工提供一份保障，这是咱们公司文化体现，任何员工无正当理由不得推脱，若在其他单位已经购买的可以签回自己公司，到时候联系公司办公室准备资料。
通知 财务部：经公司领导研究同意，现为新入职员工xxx、xx、xxx等n人办理社保，请财务部将开支做好记账录入。
这个还是好写的，你可否这样去写：通知为了落实法律法规与政府文件要求，现公司决定为每位员工购买社保，这是公司对员工的关爱，也是公司文化体现，任何员工无正当理由不得推脱，若是在其他单位或是个人巳购买社保，必须向公司提供参保发票，以方便公司为其他员工及时办理社保。
各位好！为了进一步提高员工的幸福指数，为员工解决生活上的后顾之忧，公司计划在我们现有的员工购买意外保险，具体内容见附件（将保险计划具体内容告知员工）。本次保险时效为**年**月**日至**年**月**日，费用全部由公司承担。以上，如有疑问，请与**部门**联系。
1、通知 全体职工：根据我市人社局《关于XXX缴纳养老保险XX》的政策要求，我厂从即日起为全体职工参加养老保险，其中个人按缴费基数（或者上年平均工资，根据实际情况）的8%由劳资代扣代缴。
2、通知财务部：经公司领导研究同意，现为新入职员工xxx、xx、xxx等n人办理社保，请财务部将开支做好记账录入。
3、新进公司的全体员工：经公司领导班子研究决定，新进公司的员工，一年转正定级后，公司给统一办理缴纳社保。现在由员工自己缴纳社保，缴费收据上交到公司人事部门。为保证员工的合法权益，公司将以现金的形式给予补偿，每月每人补人民币180元，体现在个人的工资里。如此规定从2009年6月1日起执行。
