补缴计算：补缴金额基于上一年度的社会平均工资，通过补缴时的应缴费基数、比例和补缴年限计算得出。具体公式为：补缴金额 = 上年度社会平均工资 * (应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资) * 缴费比例 * 补缴年限。
生育保险：基数的0.8%（全部单位承担）按照上述比例，你自己反算回去，差额部分就应该是利息了。根据我经历的补交利息测算，应补交2600元一个月，实际支付大约2605—2606元的样子，支付利息大约6元即可。
补缴社保的具体费用会根据个人的缴费基数来计算。
年天津社会保险缴费基数最低标准为4400元，最高标准为22434元。应用范围包括职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险。
未按时足额缴纳养老保险费的，补缴2011年6月30日以前的养老保险欠费，应按照社会平均工资的增幅加收保值费；补缴2011年7月1日以后的养老保险欠费，按照《社会保险法》规定，按日加收万分之五滞纳金。
法律分析：可以补交。社保停保是不能享受医保天津生育险可以补交吗的天津生育险可以补交吗，需要补缴才可以。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。
法律分析：社保断交两年的是可以补交的。其中社保的养老保险是累计计算的，退休前交足15年的，退休之后可以享受养老保险待遇。若是用人单位断交社保两年的，字欠缴之日起需要交纳滞纳金。
法律主观：正常情况下，一般单位(分地域)只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。注意事项：社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。
法律分析：补交。社保断交天津生育险可以补交吗了两年是可以补交的。天津生育险可以补交吗我国的相关法律明确的规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保障费。所以社保卡两年没有交费了，需要及时的去补交，这样也能够维护当事人享受该受到的权益。
天津生育险交续缴纳满6个月才能享受待遇。截至参保人生育或终止妊娠当月，参保单位为其连续缴纳生育保险费6个月以上（含补缴）天津生育险可以补交吗的，具备生育津贴申领条件；连续缴费不足6个月天津生育险可以补交吗的，可在满6个月后申领生育津贴。
女职工生育保险连续缴费满一年天津生育险可以补交吗的；男职工，在其配偶生育前生育保险连续缴费满一年的，且配偶必须为农业户口或领取失业金人员。注：配偶为非业户口者还必须以自由职业者缴纳社会保险方可享受生育报销。
可以享受生育保险待遇的。只要按规定正常缴纳天津生育险可以补交吗了生育保险，并达到当地规定的最低缴费期限（从1个月—12个月不等，根据当地规定），符合计生政策的，就可以享受生育保险待遇。
连续缴纳满一年就可以报销了。具体是指到生育或实施计划生育手术时缴费未中断且已连续缴费满一年。另外，参加生育保险的男职工，其配偶未列入职工生育保险范围，不能享受生育保险有关待遇的，凡足额缴纳生育保险费，并且连续缴费满一年的，可按规定享受生育保险及实施计划生育手术费用报销和津贴。
用人单位应于女职工生育或终止妊娠次月起12个月内，及时向社保部门申请生育津贴的手续。社保部门收到申请的10个工作日内（一般就是两周时间）完成对生育津贴审核，并于审核通过后次月5日前对生育津贴进行核发。根据《天津市城镇职工生育保险条例》第十三条规定：参加生育保险实行登记制度。
法律分析：享受生育保险待遇应该是缴纳生育险才能享受，缴纳时间满一年以上，也就是说从交保险到生小孩的时间超过一年，同时在申报生育险时必须是正常参保状态才行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
再换孕前，交足六个月，就可以享受生育险，现在没有了。
如果生育/出院当月社保正常的，医疗费是直接在医院刷社保卡的生育基金报销掉的，超过限额的属于自费，不好报销。
根据《北京市企业职工生育保险规定》第七条的规定，生育保险费由企业按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。
公司是不利的。如果告公司，你是准赢。｛如果公司给你交生育金了，不但可以报销3500元生小孩的费用，还可以享受4个月的产假，劳动保障所会给你4个月的基本工资｝你可以到劳动局去，领取一份关于生产的资料。记住，妇女有被保护的权力。产假是一定有的。 去劳动局说说。劳动局会给你和公司调解的。
没办法解决，规定是生育险连续交费6个月，且提出申请时必须在职，才能报销。你家宝宝妈在9月就停交了，而孩子是10月生下的，所以提出申请的时间也应该是在10月份之后。不合规定，所以不能报销。
也好解决，私下和人事或保险代办员说一下，请她吃顿饭，往政府报的材料尽量真实，怕影响你的生育保险津贴和住院报销手续。不是什么大事，无非是想休三个月假，实在不行把三个月的工资还给公司，不要有心理包袱，中国的事情只要是哥们朋友的事一切好办。
法律分析：生育保险中断后三个月之内可以补交。根据对于生育保险政策的了解，我们可以知道生育保险在缴满11个月以后才可以享受。而且生育保险是必须通过单位才可以进行缴纳的，如果说欠交在三个月以内的话，可以补交，不影响享受相关的待遇。
生育险如果中断在一个月内进行补缴的就可以报销，还可以享有报销福利，但如果断交超过两个月以上，就不能进行补缴，需重新计算缴纳年限。生育险需要在生育前连续缴纳一年才能享受生育险的优惠待遇。无论男性女性都同样享有生育险，职工享有的生育险福利包括由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假等。
可以，社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
法律分析：生育保险一般是不可以补交的，因为社保里的生育保险是全部由职工所在单位进行缴纳的，职工个人并不需要缴纳。不过生育保险一旦断缴就会停，而且断缴之后也不需要补交，只要续交上就可以了。
天津生育津贴有缴费年限，参保单位为其连续缴纳生育保险费6个月以上（含补缴）的 ，具备生育津贴申领条件；连续缴费不足6个月的 ，可在满6个月后申领生育津贴。
没有。生育津贴的发放主要是根据员工缴纳生育保险的时间来进行计算，与员工的缴费年限没有关系。在单位正常连续缴纳生育保险费满6个月不足1年的，可享受生育保险待遇，满1年以上（含1年）可享受生育保险待遇。
法律分析：有关，需要缴纳够一年才可以进行报销，生育保险时间累积满一年是指用人单位为职工累计缴费满1年以上，可以进行生育的医疗报销。 生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。
生育保险的交纳年限因国家和地区而异。在中国，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，女性劳动者应当在生育前连续缴纳生育保险满一年，才能享受生育津贴和生育医疗费用报销。具体来说，女性劳动者需要在怀孕前至少连续缴纳生育保险满12个月，才能享受生育津贴和生育医疗费用报销的待遇。
生育保险报销条件：连续缴纳社保满12个月（中间中断不超过3个月，视作连续），且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。
生育险交多少年生效 生育险的生效年限是根据不同地区的规定而有所不同。一般来说，生育险的生效年限为1年。也就是说，只要在参保的第一年交纳了生育险费用，就可以享受生育险的相关待遇。这意味着，女性在怀孕期间和生育后，可以享受到生育津贴和相关的医疗费用报销。
