法律分析工伤纠纷投诉：每个地方的工伤科电话都不一样工伤纠纷投诉，但是可以拨打12333全国人力资源和社会保障局的统一咨询电话工伤纠纷投诉，会告诉具体当地劳动科的电话。
法律分析：全国统一的工伤咨询电话为：12333。处理工伤首先要到当地劳动部门申请工伤认定工伤纠纷投诉，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿。工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤的所引起的纠纷行为。
工伤纠纷赔偿找当地的劳动监察行政部门解决快，劳动监察行政部门有权介入进行调差处理。当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供工伤纠纷投诉；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
老板不赔偿投诉部门：如果老板不依法支付工伤赔偿，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，依法享受伤残的待遇。
全国目前大部分城市已开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构，可以电话咨询投诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
1、法律分析工伤纠纷投诉：每个地方的工伤科电话都不一样，但是可以拨打12333全国人力资源和社会保障局的统一咨询电话，会告诉具体当地劳动科的电话。
2、如果职工在工伤方面与用人单位发生纠纷，工伤纠纷投诉他们可以选择向当地劳动局提出投诉。此外，职工还可以向当地的劳动监察执法大队报告工伤纠纷。需要明确的是，工伤纠纷的处理并不局限于投诉这一种方式，还可以通过协商、第三方调解、劳动仲裁或直接提起诉讼等途径来解决。
3、法律分析工伤纠纷投诉：全国统一的工伤咨询电话为工伤纠纷投诉：12333。处理工伤首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿。工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤的所引起的纠纷行为。
4、在遭遇工伤纠纷时，首先应当向当地的人力资源和社会保障局提出投诉。这个部门负责工伤认定与工伤保险的管理，是处理工伤问题的第一站。如果对工伤认定部门的处理结果不满意，接下来的步骤是向人力资源和社会保障局局长进行投诉。直接向局长投诉，有助于推动问题更快得到解决。
1、法律分析：工伤赔偿可以打12333电话咨询。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务，全国已有很多个城市开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。
2、法律分析：12333可以咨询工伤赔偿。来电咨询在单位工作中受伤后如何申请工伤认定问题，主要咨询工伤认定期限、申请地点及所需材料。12333通常不提供结果查询，因为电话不确定是否当事人，这涉及当事人隐私。
3、工伤赔偿可以打12333电话咨询。 12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务，全国已有很多个城市开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。
劳动行政部门：劳动行政部门负责监督和执行劳动法律法规，对违反劳动保障法律的行为进行调查处理。发生工伤事故而用人单位未采取适当措施时，劳动者向当地劳动行政部门进行投诉，该部门依法展开调查，根据调查结果采取措施保护劳动者的合法权益。
法律分析：若农民工在工作中遭受工伤，他们应当向劳动行政部门提出工伤认定申请。通常情况下，这需要前往当地的劳动管理监察大队。受伤农民工应当首先在签订服务协议的医疗机构接受治疗，紧急情况下可以前往最近的医疗机构进行急救。同时，必须及时向事故发生地的劳动保障行政部门报告并申请工伤认定。
法律分析：可以找劳动监察大队。有疑问的可以拨打12333求助。农民工和普通其他员工都是一样的，受到工伤享受同样的待遇。法律依据：《劳动保障监察条例》第十四条 劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。
农民工遭受工伤事故，首先应由用人单位在事故发生后的三十日内向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。若用人单位未按此规定行事，农民工本人、其直系亲属或工会组织可在事故发生后的1年内，向用人单位所在地的统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
