工伤待遇中一次性支付的钱，是由公司向你支付的，所以将打入公司账户，部分费用可以打入个人账户。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
法律分析：最终是给个人，但是在申请工伤赔偿金的过程中，如果是由公司去申请的就支付到公司账户(这种情况下，劳动者可以不离职)；如果是劳动者个人去申请的，那么赔偿金可以打到劳动者个人的账户，但是劳动者也必须出具离职证明等等材料。
法律分析：本人或者近亲属账户。工伤赔偿主要指的是各种补助金，包括伤残补助金、丧葬补助金、就业补助金等。我国《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。可以看出，职工生存时，各类补助金由其本人领取，打至本人账户。
1、对于单位支付的部分，赔偿金将直接转入员工的个人银行卡。 法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，该条款规定了因工伤发生的一系列费用，这些费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。
2、工伤赔偿打到公司还是个人工伤赔偿可以打到公司账户也可以打到个人账户。工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户，需要员工和单位协商一致。
3、法律主观：工伤保险赔款可按照下列步骤来从社保卡领取：先依法申请工伤认定，获得工伤认定决定书；然后去向社保经办机构申请赔偿；再提交当事人支付医疗费、交通食宿费等费用的单据，等待审核；最后按核定的数额来获得赔偿。
4、法律分析：是的，工伤赔偿打到公司账户和个人账户都是可以的。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
5、工伤赔偿可以打到公司账户也可以打到个人账户。工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户，需要员工和单位协商一致。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
1、工伤钱可以打到公司，也可以打给个人。工伤赔偿项目由用人单位支付的，钱达到工伤职工个人指定银行账户；由工伤保险基金支付的，打到申请人指定银行账户，申请人可以是用人单位也可以是个人，用人单位领到后转交给个人。工伤未达到等级还算工伤吗？鉴定不上工伤等级还算工伤。
2、工伤报销直接给单位还是个人工伤报销可以支付给单位也可以支付给个人。工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户，需要员工和单位协商一致。
3、法律分析：工伤赔偿钱打到劳动者的帐户里。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4、法律分析：工伤赔偿如果是社保支付部分，那么会转入工伤待遇审核表上填写账户上，可以是公司账户也可以是员工个人账户，这个需要员工和单位一致同意时候决定。如果是单位支付部分，那么是可以转入员工本人的银行卡上。
5、工伤钱可以打到公司，也可以打给个人。打到个人账户或者单位账户都是可以的，需要看公司的规定，也可以与公司相关部门进行协商。工伤待遇报销费用并不一定都是支付给劳动者的，如果医疗费用是由用人单位垫付的，一般由用人单位申请报销，相关费用划入用人单位账号。
