伯恩厂的底薪范围从2360元到3310元每月不等。加班工资则按照劳动法的规定计算：平时加班时，加班费为底薪的5倍，每小时的加班费范围在35元到254元之间。周末加班时，加班费为底薪的2倍，每小时的加班费范围在213元到30.05元之间。
惠州伯恩精密厂待遇还可以，工资达到4000以上，如果经常加班可以到5000以上。伯恩光学工资待遇很好的，3000块的底薪，加班中20块一个钟，周六日双倍，外加绩效奖，全勤奖。看岗位，伯恩厂对待小时工不错的。吃住跟正式工一样，但不收钱。活跟正式工也是一样，但小时工混日子的太多，正式工应该累一点。
永湖伯恩厂的班次并非是长白班制。根据可获得的信息，该厂招聘的是两班倒工作人员，意味着既有白班也有夜班的工作安排。其月薪范围大约在5000至7500元之间。
伯恩招工信息：伯恩公司目前正在积极招聘员工，欢迎有兴趣的人士前来应聘。 一个月能拿多少工资：新入职的普工底薪为1500元，第二个月起底薪上调至1550元。工资水平取决于加班情况，平时加班费为136元/小时，休息日加班费为181元/小时，法定假日加班费为272元/小时。
伯恩厂工资待遇：短期临时工工作满一个月按24元/每小时计算，公司每月22号发工资，遇节假日顺延；工作一周以上不满三个月(工作低于90天)内离职的工资按22元/每小时计算；工作概况：坐班、两班倒，需穿防尘服 （空调车间），主要从事手机显示屏生产。
职工发生事故伤害伯恩工伤赔偿流程，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的伯恩工伤赔偿流程，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供伯恩工伤赔偿流程：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
工资待遇相对来说很好，工资4000-7000，但是工资高对应的工作强度也大，同时因为做手机玻璃，所以也容易产生工伤等，相对来说惠州最好的厂应该是德赛蓝微，但别人基本不怎么招人，太好招伯恩工伤赔偿流程了。
(二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。(三)、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准；尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
每个人进的车间不一样，或者应聘时间段不一样，也是个人运气，19年6月进白石伯恩c9b厂，工资刚开始五千四左右，在白石干了四个月，一直都是五千多，上六休一，十小时。
1、如果你是惠阳秋长白石伯恩厂的小时工想要辞职的话，基本要提前一周打辞职报告，审核通过后你就可以辞职了，然后给你算工资。
2、一般要本人办理。正常情况下，单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下：解除劳动合同的情形和条件。
3、白石伯恩离职流程——试用期提前三天，正式工提前三十天交辞职报告如果同意可提交辞职申请审批。
4、可以。根据查询《劳动合同法》规定得知，在惠州白石伯恩厂正式工第四天离职可以。新员工在试用期内的提前三天向公司提出离职申请，三天后即可办理离职手续。
工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为：24498元。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。
