社保中心查询 可以携带身份证到当地的社保中心工作大厅有工伤保险和无工伤保险，请工作人员帮有工伤保险和无工伤保险你查询 上网查询 登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站有工伤保险和无工伤保险，点击“个人社保信息查询”窗口有工伤保险和无工伤保险，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。
法律分析有工伤保险和无工伤保险：社保局官网。用户可以登录所属地区社保局的官方网站查询其工伤保险的缴纳情况。社保中心。用户可以携带本人身份证、社保卡等相关材料前往所属地区的社保中心的相关窗口进行查询。社保中心客服热线。用户可以拨打全国统一的社保服务热线。进入人工服务，在经过认证后即可进行查询。
法律分析：工伤保险交没交怎么查 网上查询：可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站，输入身份证号和密码即可查询；电话查询：市养老保险中心统一查询电话12333(加自己所在市电话区号)，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。
法律分析：可以携带身份证到当地社保中心工作大厅请工作人员帮忙查询；上网登录所在城市的社会保险业务网站进行查询；拨打劳动保障综合服务电话进行查询。
1、没有工伤亦可购买工伤保险，其核心在于提前预防与保障。工伤保险并非仅在工伤发生后购买，而是通过提前参保，一旦认定为工伤，就能享受到相应的保险待遇。具体流程为：职工由用人单位负责缴纳工伤保险费用，需携带用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件，以及参保人员的身份证复印件。
2、在领取失业金的时间段内，是无法购买工伤保险的。由于受保人在这段时间内失业无业，自然也就没有工作单位能够为其缴纳相关费用。再者，工伤保险需由用人单位负责购买，被保险人并不能单独办理。因此，我们建议您在就业后尽快申请购买工伤保险，以保障自己的权益。
3、可以单独买工伤保险，可以从商业保险那里买到工伤保险。国家办的社会保险，也就是社保，是不能单独购买工伤保险的，实际上工伤保险已经被包括进了社保中了。所以说，买了社保的人就需要再购买工伤保险了，而没有社保的人，必须购买了社保才能拥有国家办的工伤保险。
4、工伤保险不可以单独购买。《社会保险法》第五十八条第二款规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
5、劳动者受伤，只要劳动者符合《工伤保险条例》第115条规定情形之一的，劳动者是可以向当地的社保部门申请工伤认定的，如果认定为工伤的，劳动者可以等自己的病情稳定以后，再去做伤残鉴定，如果用人单位没有为其缴纳社保的，则劳动者工伤期间的所有费用都应当由用人单位承担。
6、没有工伤保险的出现工伤，如果被认定为工伤，劳动者没有参加工伤保险的，是不能享受工伤保险待遇的，如果是因为用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险的，劳动者受工伤所需的费用由用人单位支付。
未经购买工伤保险之企业，其应承担工伤保险待遇责任。若企业怠于支付，可首先通过工伤保险基金垫付，之后由企业予以归还。工伤保险待遇主要包含：装配辅助器具费用；间接支出如住院餐补等；治疗与康复所需花费；以及其他相关费用。
没买保险工伤保险待遇会享受吗？如果用人单位没参加工伤保险，职工发生工伤的所有费用，由单位承担。未参保的情况下，也会享受工伤待遇，需要与用人单位进行协商处理。即使单位没有缴纳工伤保险费，依然会享受工伤保险待遇。
在实践中，若未签订合同但存在事实劳动关系，劳动者依然具备享受工伤保险待遇的资格。企业需承担工伤赔偿责任，包括医疗费用、工伤期间的工资、伤残赔偿金等。劳动者权益保护法明确规定，无论劳动关系是否以书面形式确认，只要存在劳动关系，员工均享有法律赋予的权益，包括工伤保险待遇。
根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。
法律分析：未买工伤保险也可以申请工伤。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
没有工伤保险出了工伤怎么办没有工伤保险出了工伤，处理方法具体如下：（1）职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；（2）用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
没有工伤保险的出现工伤，如果被认定为工伤，劳动者没有参加工伤保险的，是不能享受工伤保险待遇的，如果是因为用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险的，劳动者受工伤所需的费用由用人单位支付。
没交工伤保险发生工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还；用人单位不偿还的，社会保险费征收机构可申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
1、工伤职工经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，根据伤残等级的不同，享受不同的伤残补助金待遇。伤残补助金由工伤保险基金一次性支付，标准根据伤残等级和当地政策确定。
2、工伤赔偿标准包括停工留薪期内的工资福利待遇不变及一次性伤残补助金的支付。这些赔偿依据伤残等级确定，旨在保障职工在遭受工伤后得到相应的经济补偿。工伤职工应主动了解自身权益，及时向单位提出工伤认定申请，并根据相关法律和规定，争取合理赔偿。
3、工伤等级的赔偿标准是根据工伤程度和伤残等级进行赔偿的。具体标准因地区和行业的不同而有所差异，但总体上包括一次性伤残补助金、工伤津贴、医疗补助等。解释如下：工伤等级及其赔偿概述 工伤等级的赔偿标准是由国家或地方政府根据劳动者的工伤程度和伤残等级制定的。
4、三级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》三级伤残的一次性伤残补助金为23个月的本人工资。伤残津贴。工伤保险基金按月支付给工伤职工的伤残津贴，其标准是本人工资的80%。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。其他相关费用。
