1、法律分析：社保个人部分也由公司承担账务处理，社保个人部分也由公司承担不能企业所得税前扣除，汇算清缴的时候要纳税调增。计提单位社保费用，借，管理费用-单位社保费，贷，应付职工薪酬-社保费，上交社保费的时候，借，应付职工薪酬-社保费，借，营业外支出 个人部分，贷，银行存款。
2、公司承担个人部分社保账务处理，个人承担的社保费用不单独计提，包含在工资里计提。
3、借：应付工资 贷：其他应收款--社保费（个人负担部分）贷：现金 另一种方法是计提。
1、该类目个人部分主要计入的科目有管理费用、应付福利费、别的应付款。具体来说，对于个人承担的社会保险费应计入“别的应付款社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，而单位承担部分应计入“应付职工薪酬社会保险费”科目。
2、社保个人部分应记入应付职工薪酬下的社保个人部分科目。具体来说，个人社保缴纳部分在个人做账时应该记录在当期应付职工薪酬科目的借方，而在公司支付工资时，应将其计入贷方科目。另外，公司在进行账务处理时，会单独处理社保部分的内容，这主要包括将个人部分的社保与企业的部分合并，并计提相应的费用。
3、社保个人部分通常记的科目是应付职工薪酬。详细解释如下：社保个人部分的概述 社保个人部分是指个人需要承担的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。这些费用通常由企业在发放工资时代扣代缴。
个人部分社保做账方式如下：社保个人部分也由公司承担账务处理，社保个人部分也由公司承担不能企业所得税前扣除，汇算清缴的时候要纳税调增。计提单位社保费用，借，管理费用的单位社保费，贷，应付职工薪酬的社保费，上交社保费的时候，借，应付职工薪酬-社保费，借，营业外支出个人部分，贷，银行存款。
社保的账务处理主要包括三种情况。当单位为员工缴纳社保费用时，会计分录应为：借方记录其他应收（付）款中的社会保险费（个人部分），贷方则记录银行存款；接着，借方记录管理费用中的社会保险费（单位部分），贷方记录应付职工薪酬中的社会保险费（单位部分）。这种处理方式确保了会计核算的准确性。
个人部分则直接计入个人社保账户：贷：应付职工薪酬--社保（养老、医疗个人部分）在实际操作中，单位需要定期缴纳这部分费用，具体分录如下：借：应付职工薪酬--社保 这一流程确保了员工的社会保障权益得到保障，同时也符合国家的法律法规要求。
银行缴纳时，公司和个人部分分别记账：借记应付职工薪酬—应交各项保险（单位）和应付职工薪酬—应交各项保险（个人），贷记银行存款。这表示公司和员工各自承担的社保费用已实际支付。 个税代缴：公司代扣个人所得税时，借记应交税金—个人所得税，贷记银行存款。
