在我国用人单位少交社保的劳动者可以先与用人单位进行协商，要求单位补缴社保费用。在协商无果之后，劳动者可以申请劳动仲裁或者向当地的人社局举报，以此维护自己的合法权益。
影响不大，可以补缴的，社保是累计缴费计算的，只要累计交满十五年，其他不受时间限制，以后退休就可以享受了，中断的没有关系，找到新单位直接续保就行了。没有工作，又不想个人的社保中断，可寻找社保代理公司代理个人缴纳社保。没就业可以去社保局自己办理缴纳。社保局只允许本地户籍人员自行缴纳社保。
社保局补缴。直接去社保局办理补缴，既可补缴城镇职工社保，也可补缴城镇居民社保，但这仅限本地人办理。
去社会保险部门投诉，如果没按工资基数交社保的话还可以去社保稽查部门投诉。
社保断交一年的话其实对于社保账户是没有什么影响的，但是要是在失业或者是被单位辞退了的话，那么可以让用人单位提价这个名申请领取三个月的失业金的，但是这三个月内也是可以选择不缴纳社保费用的。
社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
1、社保多一年和少一年区别如下：社保交费费率不同 社保交的多和少，其实就是指每个月所需交纳的社保费用金额不一样，所以社保交费费率也会有所不同。一般来说，社保费用越高，费率也就越高，反之亦然。受益权益不同 社保交的多和少，也会影响到个人的受益权益。
2、养老保险缴多缴少缴的区别：缴费多那么缴纳的基数就高，进入个人账户里的钱就多，反之缴纳的少，到退休领取的就少， 退休金的多少是和账户存储额、缴费年限密切相关的。养老保险的退休金是和在职期间缴费基数和缴费年限挂钩的，基数越高，年限越长，以后退休费就会越高。
3、其区别为：1界限不同，参保当年为本年12月前，下一年为次年的1月至12月底。2结果不同，同等条件下，交保险早一年早获益一年。
4、当然存在区别，多缴纳一年社保，意味着在退休时能够获得更高的养老金。这是因为每多缴纳一年，你的退休金计算基数就会增加一年，这直接影响到最终的退休金水平。此外，在未来养老金调整时，也会多出一年的调整基数，使得退休金的调整更加有利。
公司少交社保社保少交一年的劳动者可以向当地人社局12333举报，并要求单位补缴社保费用。【法律依据】《社会保险法》第八十二条规定，任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
如果公司少给员工交一年两个月的社保，员工可以采取措施要求公司补缴。社保补缴方式多样。如果是以个人名义参保，通常情况下漏缴是不能进行补缴的，除非是由于单位的原因造成的漏缴，这种情况下可以进行补缴，并且可以补缴五险。如果单位没有做申报，即没有给员工开户，那么只能补缴养老保险。
在我国用人单位少交社保的劳动者可以先与用人单位进行协商，要求单位补缴社保费用。在协商无果之后，劳动者可以申请劳动仲裁或者向当地的人社局举报，以此维护自己的合法权益。
法律主观：公司少交社保的，劳动者可以向社会保险行政部门进行举报。举报成功的，应当由 社会保险费 征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；如果逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
未及时缴费对职工权益造成损害。此时，您有权要求公司予以补缴。若无法达成共识，可向劳监部门投诉或提起劳动仲裁。在此过程中，需提供劳动关系证明以及公司未足额缴纳社保的证据，如劳动合同、工资单等。劳动仲裁机关将依规裁决，追究公司责任，强制其补缴社保。
法律分析：已经离职发现原公司医疗保险少交了，可以向当地的社保部门进行投诉，举报要求公司为社保少交一年你补缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
公司未按规定缴纳一整年度社会保险，属违法行为。根据《社会保险法》规定，用人单位应于员工入职后30天内进行社保申报及缴费。未及时缴费对职工权益造成损害。此时，您有权要求公司予以补缴。若无法达成共识，可向劳监部门投诉或提起劳动仲裁。
公司未为员工按时缴纳社保涉及到违法问题。按照我国相关法律规定，企业有义务为其雇员支付社会保障金。社保旨在确保劳动者在年迈、疾病、工伤、失业以及生育等特殊时期能从国家和社会获取相应援助。若企业未能履行此项责任，员工有权要求企业进行补缴。
这当然是违法的。《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
工作满一年才交社保是违法的行为相比较一年才给交社保，转正交社保是比较常见的，这里的转正时间大多数公司是1-3个月，其实这种转正交社保的行为也是违法的。给大家打一个比方，我们交的社保一部分进了自己的个人账户，一部分进了统筹账户。而统筹账户就是把钱汇集起来给退休的人发放的养老金。
公司一年以上未为员工缴纳社保系违法行为。依据国家法律规定，用人单位有义务为员工缴纳社保。此举侵犯了贵方权益，有权要求公司予以补缴。建议先与公司进行沟通，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
在公司上班，公司遗漏交社保一年，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社会保险的。
