法律分析：一般是没有冲突的社保交单位的，劳动者老家那个应该是属于农村或者城镇合作医疗性质，这个不影响劳动者在工作单位参加保险的，如果劳动者在家里要看病，可以用家里的卡去报销，如果在工作单位所在地，就用公司的保险。个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。
老家的社保卡和单位的社保并不冲突。单位的社保一般包括职工基本医疗保险、职工基本养老保险等社保，而老家的社保卡一般仅指城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗一种，二者的社保类型不同，并不冲突。
虽然老家和单位交的社保类型可能有所不同，但并不会产生冲突。在实际情况中，这些社保账户是可以合并计算的。例如，当一个人从单位离职后回到老家，他可以将之前在单位缴纳的社保与老家的社保进行合并，以便在需要时享受相应的社保待遇。
法律分析：老家医保卡和公司社保卡一般不冲突。老家医保应该是属于农村或者城镇合作医疗性质，这个不影响劳动者在工作单位参加保险的，劳动者在家里要看病，可以用家里的卡去报销社保交单位的；在工作单位所在地，就用公司的保险。个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。
请注意，一般而言，在家乡与单位分别缴纳不同种类的社会保障金可能会产生冲突。社会保障包含五大险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，各地的规定可能有所差别。在实际操作中，个人只能同时享有一份社会保障福利。
法律分析：现在国内只有个人和企业两种社保形式，在判断是否冲突之前，要看在老家是交的是职工社保社保交单位的？还是个人社保？这两种社保处理也是不一样的。如果是之前在老家工作，工作单位给缴纳社保。这个时候的社保内部分服务可以转移，所以在老家的工作单位离职时。
个人缴纳部分：个人主要缴纳养老保险、医疗保险和失业保险社保交单位的的费用社保交单位的，缴纳比例根据工资和社保政策有所不同，一般在工资的10%-20%之间。具体的缴纳金额需要根据个人实际情况和最新社保政策来确定。详细解释：公司缴纳部分：在深圳，公司为其员工缴纳的社保费用包括多种保险项目，如养老保险、医疗保险等。
五险的缴纳基数以3000元工资为准。养老保险，公司需缴纳360元，个人需缴纳240元社保交单位的；医疗保险，个人缴纳60元，公司缴纳240元社保交单位的；失业保险，个人缴纳30元，公司缴纳60元社保交单位的；工伤和生育保险，公司各自按1%缴纳，分别为30元。住房公积金，个人和公司各缴纳105元。个人共需承担495元，剩余工资为2505元。
社保缴纳公司和个人缴纳比例如下：养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳为8%；医疗保险单位缴纳为8%，个人缴纳为2%；工伤保险单位缴纳为0.2%、生育保险单位缴纳为0.8%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。
单位分别缴纳0.2%和0.8%，个人无需缴费。 失业保险：单位和个人的缴费比例均为1%。缴费基数是计算社保费用的关键，通常以职工的工资收入为依据，各地与当地平均工资挂钩。每年调整一次，通常在7月进行。企业通常以职工工资总额为基数，而个人则以上一年度月平均工资为准，社保经办机构会进行核定。
法律分析：缴纳社保的险种不同。个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费基数不同。
法律分析：两者有三方面的区别，分别如下：付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。
法律分析：公司交社保和个人交社保的区别在于：二者之间的保险的范围的不同；公司交社保是通常所说的五险一金；二者的缴费的比例不一样；二者间的强制性不一样。公司缴纳社保是法定的义务。
缴纳社保的种类不同 ，在职时用人单位会为我们缴纳五险一金，灵活就业人员只能缴纳养老和医疗保险这两种 。单位职工所缴纳社保是带有强制性的 缴纳金额不同 缴费年限不同 限制不同，个人缴纳社保，一般要求是当地人，而用人单位缴纳社保是全日制的劳动者就可以。
