1、按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0.3%至5%。
2、支缴比例为150%以上(含150%)的按基准费率的150%征收。
3、法律主观：社保个人缴费标准是多少根据相关规定，事业单位社保缴纳比例如下：养老保险，单位缴费费率为20%，个人缴费，费率为8%。医疗保险，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
4、工伤保险缴费费率分别为0.6%、2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。
5、金华市区工伤保险行业基准费率按市政府的规定执行。一类行业为工资总额的0.5%，二类行业为工资总额的1%，三类行业为工资总额的2%。用人单位承担举证责任以前认定工伤时，采取的是谁主张谁举证的原则。
6、而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经神核济因素，求得公平合理的费率。
总之金华工伤保险费率浮动新办法，政府规定的工伤保险缴费比例有企业参保、个体工商户参保和机关事业单位参保三种金华工伤保险费率浮动新办法，参保单位缴费比例分别为2%、3%和2%金华工伤保险费率浮动新办法，参保人员缴费比例分别为0.5%、1%和0.5%。
工伤保险缴费比例：是职工工资总额的0%左右。工伤保险基金由单位缴纳，个人不缴费。每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、0%、0%左右。
分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、0%、0%左右。
安全系数高一些的，缴费比例就小一些，比如银行，商场等等，比例的确定由劳动部门确定，一般在0.5%到50%之间。
用人单位应按照规定的工伤保险费率缴纳工伤保险费，不得拖欠或者减免工伤保险费。 用人单位应及时向社会保险经办机构报送被保险人的工伤保险缴费信息，并及时缴纳工伤保险费。
工伤保险费用的具体缴费费率有八种，一类至八类分别为0.2％、0.4％、0.7％、0.9％、1％、3％、6％。其中风险越低的行业缴费费率越低。工伤保险费用的具体缴费费率的多少根据具体行业的不同而各不一样。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，缴纳的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
