法律分析剖腹产产假增加15天吗剖腹产产假和顺产的产假一样吗？ ：女性职工剖腹产产假增加15天吗剖腹产产假和顺产的产假一样吗？ 的产假均为128天剖腹产产假增加15天吗剖腹产产假和顺产的产假一样吗？ ，产假最少可享受178天，剖腹产等难产的情况则在产假基础上增加30天。
法律分析：剖腹产产假为98天，另外还有各个省市的奖励假，具体参照所在省市的人口与计划生育条例。产前可以休假15天，生育多胞胎的，每多生育1个孩子，可增加15天产假。
法律分析：剖腹产产假不少于113天。剖腹产也就是难产，因为在实际操作中，只有不能顺产的情况下，医院才会采用剖腹产手段。按照《女职工劳动保护特别规定》的规定，难产的，在98天产假基础上增加15天产假。
根据《中华人民共和国劳动法》规定：第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
1、剖腹产产假和顺产产假一样吗？女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假为90天，分为产前假、产后假两部分。
2、法律分析：对于剖腹产产假，国家的规定是98天。如果符合国家计划生育政策，顺产和剖腹产的产假天数一样，均为98天左右。
3、正常产假为90天（包括不超过15天的产前休假），晚育的（24周岁及以上）多加45天，难产或剖腹产时增加15天，每多生一胎（多胎生育）增加15天，产假期间取得《独生子女父母光荣证》的应奖励产假30天。
4、在产假里法律没有明确规定剖腹产与顺产之间的区别，女职工生育享受98天产假。其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
5、在中国最新 产假规定 中，产妇 产假 98天。在产假里法律没有明确规定剖腹产与顺产之间的区别。 根据国家最新的产假规定，孕妇的产假由原来的90天增加到98天，而晚育的妈妈产假再增加30天，总共128天。
6、产妇的产假应当根据剖腹产的原因来进行产假长短的确定。
按照《女职工劳动保护特别规定》剖腹产产假增加15天吗剖腹产产假和顺产的产假一样吗？ 的规定剖腹产产假增加15天吗剖腹产产假和顺产的产假一样吗？ ，难产的，在98天产假基础上增加15天产假。也就是说，剖腹产产假，至少有113天。法律依据：根据我国法律女职工应享受不少于98天的产假。
法律分析：剖腹产休假98天，其中产前可以休假15天；如果用人单位为女职工参加剖腹产产假增加15天吗剖腹产产假和顺产的产假一样吗？ 了生育保险的，产假期间，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工休产假前工资的标准由用人单位支付。
法律分析：《女职工劳动保护特别规定（草案）》中，对剖腹产并没有特殊规定，所以剖腹产和顺产享受的假期一样，都是98天。
根据我国法律规定，女职工剖腹产，享受98天产假，其中产前可以休假15天。【法律依据】《劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。
法律分析：女性职工的产假均为128天，产假最少可享受178天，剖腹产等难产的情况则在产假基础上增加30天。
法律分析：剖腹产产假113天，国家规定是98天产假，其中产前可以休假15天，在98天的基础上加30天。
法律分析：女性职工的产假均为128天，产假最少可享受178天，剖腹产等难产的情况则在产假基础上增加30天。
剖腹产产假需要增加15天产假。根据相关规定，女职工可以在生育的时候享受九十八天的产假，并且可以在产前休假十五天。妊娠7个月，含7个月以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的产假及生育津贴。
法律分析：剖腹产休假98天，其中产前可以休假15天；如果用人单位为女职工参加了生育保险的，产假期间，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工休产假前工资的标准由用人单位支付。
产假的一般规定： 女职工 生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。 难产，增加产假15天。 生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
法律分析：《女职工劳动保护特别规定（草案）》中，对剖腹产并没有特殊规定，所以剖腹产和顺产享受的假期一样，都是98天。
剖腹产产假有98天。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。
年剖腹产产假98天。具体如下：根据国家规定女职工生育享受98天产假；根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。
法律主观：剖腹产产假一般情形下是98天。 如果难产的，则增加产假15天，一共是133天。 如果是生育多胞胎，每多生育1个婴儿，则增加产假15天。
法律主观：剖腹产属于难产，除享受法定产假98天外，增加难产的产假15天。同时，各地《人口与计划生育条例》可以额外增加产假。我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。
新产假剖腹产是208天，不过各个省的人口与计划生育条例里面的具体规定会略有不同，所以要根据自己所处省份的规定来判断产假时间。
产假 ，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利。 产假的一般规定： 女职工 生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。 难产，增加产假15天。 生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
法律主观：女职工生育给予产假90天，其中产前休假15天。剖腹、侧切、三度会阴破裂等难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
剖腹产，国家规定是98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。
法律分析：《女职工劳动保护特别规定（草案）》中，对剖腹产并没有特殊规定，所以剖腹产和顺产享受的假期一样，都是98天。
