上下班路上出车祸，职工在事故中负主要或全部责任的，不能认定为工伤； 上下班路上出车祸，非职工本人主要责任的，应当认定为工伤。上下班路上职工受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。
如果员工在工作期间发生了交通意外，只要有相关材料的证明，也可被认定为工伤。
如果道路存在安全隐患，员工上下班途中因此发生交通事故，也属于非本人主要责任的交通事故，也能认定为工伤。事故必须是在工作时间内且在工作地点附近发生。如果以上条件都满足，员工就可以申请工伤认定，获得工伤保险待遇。
机动车事故发生后向交管部门报案的，受伤职工申请工伤认定时，提交的交管部门出具的证明材料能够证明是机动车事故的，应认定工伤。
工伤处理流程：是否属于工伤，需要交警部门出具事故认定书，并且要社保行政部门来进行认定，如果不是主要责任，一般是可以认定为工伤的，但是认定的时候还需要其他很多材料来证明。
法律分析：地址是济南市政府西市中区劳动争议仲裁委员会， 济南市英雄山路。槐荫区劳动争议仲裁委员会，槐荫区营市东街22号天桥区劳动争议仲裁委员会。
法律分析：济南市槐荫区劳动仲裁委地址是济南市槐荫区营市东街22号，电话是87956160。
法律分析：济南市劳动争议仲裁委员会：济南市经二路164号89731850 地址是济南市政府西。法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》 第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。
法律分析：济南市劳动仲裁委员会地址是 济南市市中区经二路164号，电话是89731850。
济南槐荫区公立幼儿园五险一金交缴金额由每人每月发薪额决定。
-900。各个幼儿园工资待遇不一济南槐荫区工伤，社保缴纳的五险一金也不一样济南槐荫区工伤，五险一金缴纳有高中低的档次区别，600-700这个标准是社保缴纳的最低标准，再加上公积金，在700-900。
法律分析济南槐荫区工伤：一般私营幼儿园，老师在没有特色班的情况下通常是1300－1500，有特色也要看你带什么，生源怎么样，那样能拿到1800－2500左右，这是最普遍的情况。
法律分析：每个城市社保缴纳基数不同，会有一定的差异。按照平均基数3300计算的话，每月个人承担300左右，公司承担870左右。
一金包括：住房公积金： 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
四是抓好耕地保护。实行最严格的耕地保护制度和最严格的节约用地制度，坚守耕地和基本农田红线，严肃查处违法违规用地行为，搞好对市县新一轮土地利用总体规划的批复和实施指导，加强资源山东建设。(五)抓好自主创新强化科技支撑。
过去的一年，是新世纪以来我市经济社会发展最困难、各项任务最繁重的一年。
(二)全力推进黄河三角洲高效生态经济区建设。
年的主要工作任务 2010年是保持经济平稳较快发展、确保“十一五”规划顺利完成的关键一年，也是全面贯彻党的十七届四中全会精神、加强和改进新形势下党的建设的重要一年。
