公积金公积金500多工资是多少？缴费基数如何计算工资金额？的缴存基数是个人上一年度的月均收入公积金500多工资是多少？缴费基数如何计算工资金额？，不得低于当地上一年度社会平均工资的60%。
此情况的工资大概是2000多一点到5000元之间。公积金缴存基数是根据上一年度的月平均工资来确定公积金500多工资是多少？缴费基数如何计算工资金额？，公积金的缴存比例一般在5%~12%之间。如果一个月工资为2000元，按照最高比例12%计算，是每个月240元。
住房公积金交500工资是4167元。公积金为基本工资的12%，按照这个比例推算公积金的缴存基数应该是单位交12%，个人12%，500元÷12%=4167元。根据上下水平浮动工资为4000-5000元。
也就是说，如果工资低于当地最低工资标准的，缴存基数就是当地最低工资标准；如果工资高于当地社会平均工资3倍的，缴存基础就是当地社会平均工资的3倍。住房公积金缴存基数=上年度工资总额/12，也就是上年度的月平均工资。
具体来说，公积金缴存基数就是职工在上一个年度的平均月工资。一般情况下，公积金的缴存比例是5%-12%。公积金是职工工资的一种特殊形式。
那基数就是4000*12个月+加班费+年终奖+饭补车补的总和/12个月。
1、不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择，但不得低于5%，不得高于12%。缴存基数一般第一年是按基本工资计算，第二年按照前一年的月平均工资计算。比如第一年基本工资4000元，缴存比例为5%，则每月缴存200元。
2、公积金缴存基数上涨：一般来说，公积金缴存基数是员工本人上一年度月平均工资，但也有上下限规定，一般最低不得低于当地人社部门公布的员工月最低工资标准，最高不能超过当地平均月工资的3倍。
3、问题九：为什么公积金交这么多？ 基本工资只有4000，怎么每个月交500多啊？ 公积金缴存比例是8~12%，4000元，就是320~480元之间，你交500元，说明你单位给你虚报收入，让你多拿公积金。
4、住房公积金，是指国家机关和事业单位国有企业、城镇集体企业、外商投资企业城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位民办非企业单位、社会团体及其在职职工对等缴存的长期住房储蓄。
5、但是，它以你的基本工资3000为基数，那一个月只用交3000×5%=150块钱。 员工工资扣150，企业再给你交150块钱。 所以，看一个企业单位的福利好不好，只需要看他们是如何给员工交公积金，就能看的清清楚楚。
公积金交500工资基数2500元。公积金的基数一般是百分之五到百分之十二的比例。
元的公积金基数是指在缴纳公积金时个人的缴纳基数，具体金额由所在城市规定。
元。公积金的缴费比例是在5%到12%之间，公积金个人每月缴费500元，按照12%的缴费比例来推算的话，公积金的缴费基数是，500除以12%等于4167元。公积金，实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。
根据公积金规定查询显示，缴存500元，那么缴存基数就是500元除以比例，比如比例是6%，那么缴存基数就是500除以0.06=83333元。
住房公积金交500工资是4167元。公积金为基本工资的12%，按照这个比例推算公积金的缴存基数应该是单位交12%，个人12%，500元÷12%=4167元。根据上下水平浮动工资为4000-5000元。
该数字对应的工资大概为4167元左右。公积金为基本工资的百分之12，按照这个比例推算公积金的缴存基数应该是单位交百分之12，个人百分之12，500元除以百分之12等于4167元。根据上下水平浮动工资为4000至5000元。
职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。
公金积基数是一种社会保障基数，用于计算职工参加社保和公积金缴纳的金额，其计算公式一般为：公积金缴存基数=本人月工资收入×公积金缴存比例。社保缴存基数=上年度全国平均工资×社保缴存比例。
先说公积金的缴存基数是怎么算的：第一，公积金的缴存基数是根据上一年的月平均工资水平确定的。个人公积金的缴费基数取决于个人上一年度的月平均工资水平。这个没有上限，但是有下限，就是不能低于当地最低工资水平。
公积金基数计算公式职工住房公积金月缴存基数等于职工上年工资总额除以12。工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。
1、住房公积金缴存基数和工资的关系是：住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度工资总额除以12确定。
2、公积金缴存基数和工资的关系为：住房公积金缴存基数=上年度工资总额/12，也就是上年度的月平均工资。计算之后，缴存基数不足当地缴存下限的，按照下限金额缴存，超过当地规定的缴存基数上限的，按照最高上限缴存。
3、公积金缴存基数和工资关系是：住房公积金缴存基数=工资总额/12。根据相关规定，住房公积金缴存基数为职工上一年度（自然年度）月平均工资总额，即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。
