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工伤保险

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工伤骗保,工伤骗保证明人有责任吗

问社保2年前 (2024-02-28)79
工伤走了医保算骗保吗 法律分析:属于诈骗医疗保险基金工伤骗保的违法犯罪行为工伤骗保,存在构成诈骗罪工伤骗保的可能性。 诈骗,是指以非法占有为目工伤骗保的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取款额较大的公私财物的行为。法律主观:工伤走医保没有影响。认定为工伤之后,应当从工伤保险基金中支付费用,该费用是不...

工伤病历怎么写,工伤住院病案

问社保2年前 (2024-02-28)115
工伤病人病历要注意写明哪些 工伤病历本要写明工伤人员的基本情况如姓名、性别、年龄、身份证号码、发生工伤的时间、地点、经过、有无证人、伤害情况等,要实事求是,客观,公正,要告诉医生真实的情况。按意外发生的来源因素来写,比如:直接原由——XX违规操作;间接原由——管理失位;主要原由——管理部门对安全生产...

5级工伤图片,五级工伤一般赔多少钱

问社保2年前 (2024-02-28)76
手指工伤鉴定标准图解 1、手指的工伤认定级别的鉴定规定:九级:一手食指两节缺失,一拇指指间关节功能不全,一手食、中指两指末节缺失。八级:一手除拇指、食指外,有两指近侧指间关节离断或功能完全丧失。2、手指伤残等级评定(以工伤为例) 三级手指伤残等级评定 (1)一手缺失,另一手拇指缺失; (2)双手拇、...

工伤事迹材料,工伤事迹材料范文

问社保2年前 (2024-02-28)103
厂优秀员工事迹材料 1、企业优秀员工事迹材料1 允小红2010年9月进入工程部工作以来,一直严格要求自己,处处以身作则。从不计较个人的得失。工作能力强,善于沟通,乐于助人,团结同事,有一颗全心全意为公司服务的炙热的心。2、企业优秀员工的主要事迹材料1 本人自2011年10月到店工作,2005年12月...

劳务外包人员发生工伤,劳务外包人员发生工伤谁负责

问社保2年前 (2024-02-28)83
外包公司员工在干活时受伤怎么办 法律分析:外包员工工伤可由用工单位和劳务派遣单位一起承担赔偿责任。职工被借调期间受到工伤事故伤害的劳务外包人员发生工伤,由原用人单位承担工伤保险责任劳务外包人员发生工伤,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。法律分析:劳务外包员工受伤由谁负责 在工作中受伤,应当属于...

工伤最多晋升几级,工伤最多晋升几级伤残

问社保2年前 (2024-02-28)124
工伤最高等级是几级 法律主观:工伤和伤残等级是不一样的。例如工伤可分为一级工伤至十级工伤工伤最多晋升几级,其中一级最重工伤最多晋升几级,十级最轻工伤最多晋升几级;而伤残等级可以按照损伤程度分为重伤一级、重伤二级、轻伤一级等级别,且各自的标准也不一致。法律主观:工伤伤残等级分为一至十级。最重为第一级,...

荆门工伤认定,荆门工伤鉴定中心地址

问社保2年前 (2024-02-28)102
申请工伤的认定程序有哪些 法律分析:申请。向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记;受理;调查核实。根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;60日内作出工伤认定的决定;送达。法律分析:工伤认定需要经历以下程序:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在...

工伤工资如何发给,工伤工资如何发给老板

问社保2年前 (2024-02-28)95
工伤鉴定后工资如何发放 伤情严重或者情况特殊,经设区的市级 劳动能力鉴定 委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定 伤残等级 后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受 伤残 待遇。按规定比例计算后低于最低工资标准的,按最低工资标准发放。法律客观:《工伤保险条例》第三十三条职工因工...

鞍山工伤赔偿律师,鞍山打工伤官司的律师

问社保2年前 (2024-02-28)88
工伤赔偿请律师要多少钱 法律咨询,工伤法律咨询每次收费300-500元。法律分析:工伤律师收费之计件收费:不涉及财产关系的民事案件实行计件收费,标准为1000-10000元/件。代理申诉案件实行计件收费,标准为1000-6000元/件。工伤律师费用的计算方法是:不涉及财产关系的民事案件实行计件收费,...

工伤赔偿指南,工伤赔偿的程序是怎么样的

问社保2年前 (2024-02-28)77
镇江工伤赔偿办理指南(镇江工伤保险) 1、赔偿标准 康复医疗:费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。停工留薪:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。最长不超过12个月。2、办理工伤保险赔偿需要的材料:受伤者身份证;门诊病历本;医...