企业考勤工伤,考勤表工伤怎么打
职工工伤期间的考勤只能报伤假,不能按正常出勤上报。合法吗 1、按正常出勤。认定了工伤，单位的考勤应该划病假。既然是认定了工伤，那么受伤后必须接受医学治疗，在整个治疗伤愈前所耽误的出勤期，都隶属病假考勤。应当按照正常出勤工作时间的准则支付薪水和福利待遇。2、法律分析：工伤请假可以扣考勤，但应按正常出勤...
工伤伤着腰,工伤伤到腰椎一般怎么赔付
在工地干活腰椎受伤怎么赔偿 1、法律主观：在工地腰椎骨折认定为工伤后可以享有的赔偿有治疗腰椎骨折的医疗费；治疗期间的误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费等；以及腰椎骨折需要进行恢复，还可以享受残疾赔偿金、残疾辅助器具费等赔偿。2、认定为工伤后，再申请工伤等级鉴定。鉴定结果出来后，可委...
退出申请工伤,退出申请工伤怎么写
怎样撤销工伤认定申请 撤销工伤认定申请的办法：在社保行政部门作出决定前，申请人可以及时提出书面的撤回申请；如果社保行政部门已经作出决定的，申请人可以通过依法申请行政复议或者依法提起行政诉讼的方式来撤销工伤认定的决定。工伤认定书作出后当事人不能撤销工伤认定的申请，但是可以依法申请撤销该认定结论。如果当...
工伤补偿后续,工伤后续赔偿
走工伤保险赔偿后公司还需要赔付吗 法律分析：根据工伤补偿后续我国相关法律规定工伤补偿后续，对于工伤保险赔付之后，其用工单位还是需要赔偿的，比如停工留薪期的工资，一次性伤残就业补助金，医疗费等费用。法律分析：用。按规定工伤保险赔偿后，作为单位要支付治疗期间的工资或者有关的护理费用，适当给职工补助。法律...
证明与工伤无关,证明不是工伤
出现工伤,老板不管,没有证人,但是打了120,120的医生和护士能作为证人吗... 若没有可以由用人单位进行举证，这块的举证责任在单位。如果单位不能举证证明你不是工伤，那么劳动局一般会认定单位举证不能，从而认定你为工伤的（但是，若能提供证人证言最好）。法律主观：申请工伤认定，但是没有证人证言的，申请...
工伤清算证明,工伤清算证明怎么写
工伤发生后如何与单位清算?正常手续都有哪些? 1、公司破产，职工工伤依然可以进行工伤认定并享受工伤保险待遇，工伤赔偿中属于公司支付的部分，由公司破产财产清偿。2、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。申请劳动仲裁，由劳...
工伤中工伤保险赔付项目,工伤保险赔付包括哪些
工伤赔偿金包括哪些费用 1、法律分析：工伤保险赔偿范围：医疗费；住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器具费用；停工留薪期工资；停工留薪期护理费；一次性伤残补助金；劳动能力鉴定费。2、法律分析：工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，...
擦伤算工伤么,擦伤算外伤吗
工作中不小心受伤算工伤吗 1、法律分析：属于的，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。2、法律分析：属于工伤。职工只要是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的，都属于工伤，这与具体的伤情是否严重没有任何的...
工伤工友不给证明,工伤单位不出证明怎么办
工地受伤工友不给证明怎么办 法律主观：职工申请工伤认定时厂里不给证明的，职工可以自行收集所需的申请材料，或者向社保局、劳动局举报投诉。可以向社保局申请工伤认定，来证明自己这个是否属于工伤。如果属于工伤，可以得到除了医疗费等实际损失外，工伤保险和人身损害的双重赔偿。工友不帮我做证明？要求车间或所在小组...
出差算不算工伤,出差算不算工伤保险
出差下班时间算工伤么 1、法律主观出差算不算工伤：如果受伤与工作有关出差算不算工伤，可以认定工伤。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关出差算不算工伤的活动时所遭受出差算不算工伤的不良因素的伤害和职业病伤害。2、劳动者就不能认定为工伤。如果劳动...