工伤可,工伤可以解除劳动合同吗
工伤可以有哪些赔偿 1、法律主观：根据相关规定法律规定工伤可，工伤工伤可的赔偿范围大概如下：（造成一般伤害（未达到残疾）工伤可的赔偿）（一）治（医）疗费。（二）住院伙食补助费。2、工伤工伤可的赔付项目主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、康复治疗费用、辅助器具费用、停工留薪、护理费、伤残补...
跌倒骨折工伤报告,跌倒骨折工伤报告怎么写
工伤要提供的骨折检查报告 1、工伤认定之时，不需要检查、检验报告单，提交治疗工伤医疗机构诊断证明书即可。但是申报工伤时，关于申报的病例及相关资料是都需要的。2、工伤认定仅仅需要首次病例即可，如果是工伤鉴定是需要提交相应的医疗资料的。3、法律分析：申请工伤伤残鉴定你需要准备以下材料：申报材料：劳动能力...
浙江工伤自费部分,浙江工伤赔偿价格表
杭州工伤赔偿标准 1、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、伤残津贴发放至年满六十周岁，六十周岁后受伤员工开始享受养老保险，且养老保险不...
计件工资工伤怎么算,计件工资怎么算工伤保险
工伤计件工资怎么算 1、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2、分别按上年度本市职工月平均工资的50%、40%、30%发给。(5)工伤致残等级分为十个等级。一至四级为全部丧...
下班途中死亡算工伤吗,下班途中死亡算工伤吗赔偿多少
员工在下班后途中死亡的算工伤吗? 员工在下班后途中死亡的算工伤，工人在上下班途中突发疾病死亡或者住院的，可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假，报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的，应当是遭遇交通事故，并且对方承担主要责任。算，下班时间突发疾病死亡，一般算工伤。根据法律规定，...
工伤假肢包含几支,工伤假肢包含几支伤
五个手指没了能申请辅助器具吗 1、五个手指没工伤假肢包含几支了能申请辅助器具。《工伤保险条例》第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要工伤假肢包含几支，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。2、残疾人首次申请购...
工伤险当月,工伤险当月减员当月要交吗
工伤保险缴纳多久可以享受 1、根据《工伤保险条例》第39条工伤险当月的有关规定工伤险当月，职工因公外出期间因意外事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内工资照发，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。2、法律主观工伤险当月：工伤保险交工伤险当月了以后，只要员工被认定...
工伤骨折康复期,工伤骨折康复期是多久
工伤骨折法律上有规定三年的疗养期吗 1、骨折工伤休息时间规定需由医疗机构出具的休假证明确定，超过12个月需经劳动能力鉴定委员会确认。停工留薪期间，用人单位不得解除或终止劳动关系，除非法律另有规定。2、骨折工伤职工的医疗期应该按照轻伤及重伤的不同种情况确定是一个月到二十四个月，严重的工伤或者是职业病需...
工伤赔偿损失,工伤赔偿损失费咨询
社保工伤赔偿标准是多少? 工伤保险赔付标准为员工基本工资的百分之七十至九十，其中，职业病治疗的全部费用和护理期间一定比例的生活费由工伤保险基金支付。九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资工伤赔偿损失；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支...
工伤返岗程序,员工工伤后申请返岗工作
工伤返岗通知书的法律规定 1、法律分析： 没有合法理由不能辞退员工，返岗通知书属于违法解除劳动合同的，可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求给予经济补偿。返岗通知书类似要约，只要劳动者一方不同意就不生效。2、工伤职工停工留薪期满，即应复工，是法律法规的要求，返岗不需要提交申请书。用人单...