工伤是按基本工资算吗,工伤按基本工资算吗合法吗
工伤发基本工资还是全额工资 法律主观：在职工受工伤期间，工资、奖金应该全额发放。在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，因此用人单位需要按月照常向其进行支付，其每月的工资、奖金也就需要照常发放。法律分析：全额发放。工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤...
天津工伤网上查询,天津市工伤保险咨询电话
怎样在网上查工伤认定进度 在线查询：部分地区的社保局或劳动局提供了工伤鉴定申请进度的在线查询服务。需要登陆相应的官方网站或手机APP，输入相关信息，就可以查询申请进度。首先，你需要访问你所在地区的社保局或工伤保险部门的官方网站。在网站上，你可以找到一个工伤认定进度查询或类似的选项。电话查询：拨打当地...
轻度工伤怎么赔偿,轻度工伤赔偿多少
轻微工伤一般怎么赔偿 轻微工伤一般只需赔付医疗费，需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费，伙食补助费按工伤职工所在地标准发放；工伤治疗期间停工留薪，停工留薪期间的工资由单位发放。轻微工伤的赔偿主要包括两部分： 伤残补偿金：根据《工伤保险条例》的规定，轻微工伤的受害者可以获得一定的伤残补偿金。工伤...
长得胖算工伤,因为工作肥胖算工伤吗
电商生鲜试吃员的日常:半年胖了30斤,这算不算工伤 尽管这种试吃员们发胖是为了更好地工作，但在时下长得胖算工伤的社会现状中，胖仅仅一种生理学情况罢了，算不上意外事故，更算不上职业危害，大家讨厌自身长胖，关键是由于大家正处在一个以瘦为美丽长得胖算工伤的时期，因此 无法被评定为工伤。劳动者半年胖了30斤...
劳务派遣工伤认定,劳务派遣工伤认定管辖
劳务合同工伤如何认定 1、法律主观：劳务合同是属于劳务关系而不是合同关系，劳务人员发生人身伤害事故的，按雇佣人身损害赔偿处理，不能申请工伤认定。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。2、根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，临时劳务关系内的劳动者在工作期间发生的意外伤害...
盐都职工工伤流程,盐城工伤赔偿标准
申请工伤认定所需材料与流程 1、单位或者职工一方向社会保险行政部门申报工伤盐都职工工伤流程，提交以下申报材料：（1）工伤认定申请表盐都职工工伤流程；（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。2、工伤认定流程及资料：用人...
申报工伤年龄限制,申请工伤的年龄
工伤年龄限制多少 1、法律主观：工伤认定标准年龄的规定是16周岁至退休。工伤认定针对劳动关系进行申报工伤年龄限制，劳动关系年满16周岁开始申报工伤年龄限制，达到退休年龄时结束，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁、女年满50周岁。2、劳动工伤年龄限制：只要是合法的劳动者，就可以申请工伤认定的，...
工伤评残离职,工伤伤残后辞工好还是不好
工伤九级两年后离职有补偿吗 法律主观：工伤职工工作两年后辞职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤工作两年后辞职有赔偿。工伤职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职...
青岛工伤休假标准,青岛市2021工伤上调政策
工伤期间休假怎么算 1、法律主观青岛工伤休假标准：工伤职工 停工留薪期 不影响带薪年休假青岛工伤休假标准，停工留薪期休满之后，可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。2、如果用人单位因生产经营原因需要停工或者...
工伤几家医院,84家工伤医院
工伤就医一定要指定医院吗 发生工伤后立即治疗可以在本市的医保定点医院，但是认定工伤后的后续治疗和申请工伤赔偿必须在工伤指定医院才可以，不然医疗费用是不能报销的。法律分析：工伤不一定要在定点医院治疗。既然是工伤就牵涉到雇佣单位对个人的赔偿以及保险公司对雇佣单位（也就是投保人）赔偿的问题。工伤就医一定要...