工伤认定举证回复,工伤认定举证回复函
用人单位应该怎么回应工伤认定限期举证 1、公司或员工向社保部门申请工伤认定，社保部门会向公司或员工发出《工伤认定限期举证通知书》，通知公司或员工在一定期限内（一般是15天）向社保部门提交能支持认定工伤的证据，逾期未提交相关证据，应承担相应的不利后果。2、作为工伤职工，只能配合人社局，积极应诉，用事实...
工伤六级的待遇,工伤六级能赔偿多少钱
工伤6级赔偿标准 1、级伤残赔偿标准具体如下：六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。2、级伤残赔偿标准为：一次性伤残补助金(为16个月的职工本人工资)、医疗费、康复费等；由用人单位支付停工留薪期内的工资、难以安排工作时的伤残津贴(为职工本人工资的60%)。3...
东莞工伤康复,东莞工伤康复是先康复还是先申请鉴定
东莞7级工伤伤残赔偿标准与计算方法 法律分析东莞工伤康复：东莞7级工伤赔偿项目：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其东莞工伤康复他合理费用。东莞7级工伤赔偿项目：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+...
工伤超过报备,工伤报备时效
工伤当时没有报过后还能报吗? 法律主观：单位和个人都能申报工伤。用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内进行申报；否则职工个人、其直系亲属、工会可以在一年内进行申报。所以，即使事故当时没有报告，只要能提供详细证据说明情况，并解释报告延迟的合理原因，仍有可能获得工伤待遇。...
工伤单位不申报怎么办,发生工伤单位不给申报要承担什么责任
公司不给认定工伤怎么办 1、可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果获认定为工伤，即可依法享受工伤待遇。2、单位不配合申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。3、用人单...
事假期间工伤,工伤假和事假的区别
请假期间算工伤吗 法律主观：一般职工请假发生意外伤害原则上不属于 工伤 。如果在请假期间，职工因工作需要回到工作场所并遭受了意外伤害应被认定为工伤；职工在请假后或请假期满前的下班或上班途中，受到非本人主要责任的伤害的应被认定为工伤。从其基本含义上看，员工请假期间是不从事生产劳动的，因此请假期间员工因...
工伤假肢费用谁出,工伤假肢更换几年一次
假肢更换费用该由谁承担 1、法律分析：工伤一次性赔偿后，假肢维修更换费用自行承担。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，不再享受工伤保险待遇。2、法律分析：五级工伤一次性赔偿后，假肢维修更换费用自行承担。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在...
公益岗位工伤,公益岗工伤怎么办
环卫工人公益性岗位算工伤吗 工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。所以在公益性岗位工作时受伤是符合工伤定义的。法律分析：环卫工人在工作期间受伤属于工伤，环卫工人工伤赔偿标准，参照《工伤保险条例》第二条，环卫工人受聘于工作单位，视为本单位受雇员工或者...
工伤复发休假,工伤复发休假条是否必需主治医师签
上班后,还可以继续休工伤假吗 1、上班后，工伤假自动结束，如果上班后病情又复发，也可以继续享受工伤待遇。工伤假是指发生工伤事故后，治疗和休养所需要的时间，在这段时间里工资照发。因此工伤假期就是指员工发生工伤，需要停工进行治疗并保留薪资的期限。2、不能。根据查询华律网得知，工伤假期休完上班后，就没有工...
青岛工伤工资,青岛工伤工资是按照受伤前的平均工资算吗
青岛工伤赔偿标准 1、青岛市工伤赔偿标准是不同项目有不同的赔偿标准。比如说需要赔偿的项目，包括有医疗费用，交通费用和误工费用，医疗费用应当是根据医疗机构出具的治疗发票来进行确定。如果是误工费，应当根据劳动者的收入以及误工时间确定。2、依据现行青岛工伤保险相关政策条例规定，十级工伤赔偿项目包括一次性伤...