工伤期间缴纳社保,工伤期间缴纳社保怎么算
公司在员工工伤期间,未离职和辞退的情况下,三个月后停缴社保,是否合法... 1、在该员工没有违氾国家法律和公司制度而被辞退及自离的情况下随意停交员工社保当然是不合法的。员工受伤有医生开的受伤病假证明没离职，企业是不能停交该员工社保。2、这个公司肯定是违法行为，员工可以去当地的行政管理部门举报投诉，维...
工伤意外保险,工伤意外保险报销该走那么流程
意外险包括工伤吗? 意外伤害保险包括工伤。意外伤害保险主要可以保证意外造成工伤意外保险的死亡或残疾、意外医疗费用工伤意外保险，工伤属于意外、非意外、突发、非疾病、意外。但工伤一般包括职业病工伤意外保险，职业病不是意外，不在意外保险的保护范围内。意外险包括工伤，而工伤的保障范围一般包括因工作或工作职责...
龙岩工伤案,福建龙岩工伤赔偿表格图
没有做工伤认定法院起诉有哪些赔偿 1、依据我国相关法律的规定，没有做工伤认定的，应该做工伤认定，然后由工伤保险基金赔偿，如果因用人单位原因不能认定工伤的，由用人单位赔偿。未经工伤认定不能直接起诉要求工伤赔偿，但按照一般的人身损害赔偿处理是可以的。2、一般来说，没有拿到工伤认定书，是没有办法走工伤赔偿...
气胸被认定工伤,气胸算伤残吗
在工作中搬运重物品导致气胸算是工伤吗? 1、单位认为不是工伤不申报，社保不受理你的投诉是时间未到。你可在30天后个人申请工伤认定。当然必须提供证据，除了工作场地工作时间发生，还必须提供是抬重物引发气胸的医生结论。2、如果您的病（自发性气胸）真是由于体力活过重造成的，应该算工伤。您可以自己提起工伤认定...
工伤险单位缴费比例,工伤保险单位与个人缴费标准是多少
工伤缴费比例 工伤缴费比例标准如下：一类。冶炼、采掘、化学原料及化学品、装卸搬运业、生产、储运易燃、易爆剧毒、放射性物品等；按5%缴纳；二类。分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、0%、...
平安保险有工伤险吗,平安保险对工伤是怎么赔偿的
平安保险有哪些险种 1、平安保险的险种有四种：寿险；财产险；养老险；健康险。中国平安人寿的服务内容，具体包括各种保险合同内容变更、收取续期保费服务、保单借款、保险理赔、理赔申请免填单服务、寿险全国异地理赔等方面。2、医疗保险 医疗保险是指保险公司根据保险合同，为被保险人提供医疗保障的一种保险。重疾险...
临时工工伤工伤鉴定,临时工怎么做工伤鉴定
临时工工作中受伤算工伤吗 法律主观：临时工受伤 是工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工在工作过程中受伤，是可以申请 认定为工伤 的。单位没有 缴纳工伤保险 的情况下，由单位承担工伤待遇费用。法律主观：临时工 工作中受伤 属于工伤，临时工也是工人，只要有劳动关系就属于工伤。临时工在工作时间工...
工伤故意不给报,工伤不给报怎么办
发生工伤不上报怎么处罚单位 人民法院经审理后，能够认定劳动者符合工伤构成要件的，应当判令用人单位按照《工伤保险条例》规定的 工伤保险待遇 项目和标准给予赔偿。综上，如果发生过了 工伤认定期限 的情形，可以 向法院起诉 。单位不报工伤的，劳动者可以到有关部门投诉。 用人单位不认为是工伤的由用人单位承担...
怎样鉴定工伤级别,如何鉴定工伤伤残等级
工伤伤残等级划分标准 日常生活有关的活动能力部分受限；远距离流动受限；断续工作；社会交往受约束。九级伤残：日常活动能力大部分受限；工作和学习能力下降；社会交往能力大部分受限。伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动...
工伤算上班,工伤期间算上班吗
上班时间受伤算不算工伤 1、上班时间受伤不一定算工伤。劳动者在上班时间受伤，如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤。如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤。2、在工作时间受伤是否算工伤视情况而定，具体如下：劳动者在上班时间受伤，如果具备...