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社保续签吗,社保续保有期限吗

2025-02-25 14:00:15 社保查询网

社保是否为续签人员什么意思

问题一:社保里面 “人员接续缴费和人员续保分别是什么意思,有什么区别? 5分 人员接续缴费:指的是员工社保由外地转入的缴费信息。人员续保:指的是员工在本地,下家单位接续上家单位参保。

法律分析:人员续保指的是员工在本地,新单位接续旧单位参保。人员续保只是缴费单位发生变化,而缴费地区没有变化。当参加工作后,用人单位有责任和义务为员工进行社保缴纳。

人员接续缴费:指的是员工社保由外地转入的缴费信息。人员续保:指的是员工在本地,下家单位接续上家单位参保。

这个可能就是说你们和单位劳动关系合同解除了,那以后关于这个劳保的话就要你自己去去保的,呀,就是说单位不再给你买什么五险一金啊那种劳保的,然后你就需要自己去接着买,否则就断掉了。

亲,你好,很高兴为您解答答人员新增跟人员续保有啥区别是社保号不同新增:新增没有已有的社保号,不需要提供。续保:续保需要提供已有的社保号。

法律分析:只要你仍然在单位在职工作,单位仍然不中断社保给你缴费,即是合同未续签,你仍然属于在职,实际劳动关系继续存在。

如何缴纳社保

1、个人通过工作单位缴纳社保 如果有正规工作单位,社保费用由个人和企业共同承担。

2、法律分析:通过单位参加养老保险,职工个人提供身份证和需要的照片就可以了,由单位人员去办理;如果个人参加养老保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行。自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险。

3、离职后社保如何自己缴纳社保 灵活就业人员 首先,社保续签吗你可以带上身份证到当地的劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续,获取个人社保账户信息,然后登录社保网站或使用社保APP进行在线缴纳。

4、深圳个人缴纳社保有两种方式:一是通过单位代缴,二是以自由职业者身份交纳社会保险。具体如下:单位代交:即单位与个人共同缴费,这样,单位缴纳一部分,个人交纳一部分,按照个人上年的月平均工资收入,按一定比例缴纳。

5、个人辞职后如何续交社保 个人缴纳 社保续签吗我们也可以自己进行社保的缴纳。我们可携带相关证件直接前往当地的社保局缴纳,然后选择好自己想要缴纳的档次,按照工作人员提示进行缴纳即可。

6、社保一般有以下几种缴纳方法:单位缴纳:劳动者到用人单位就业,用人单位与劳动者共同缴纳社保费用,劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位从工资中代扣代缴。

合同到期社保怎么处理能续交吗

1、法律分析社保续签吗:合同到期不续签社保续签吗,社保有两种处理方式:(一)是转入新单位接续下去,如果其间有一段时间没有单位,则按自谋职业者(不是自由职业者)社保续签吗的规定继续缴纳。(二)是在办理完相关手续后,按自谋职业者进行缴纳。

2、合同到期不续签,养老保险、医疗保险、公积金有两种处理方式:转入新单位接续下去,如果其间有一段时间没有单位,则按自谋职业者(不是自由职业者)的规定继续缴纳。在办理完相关手续后,按自谋职业者进行缴纳。

3、法律分析:员工合同到期,社保的缴纳有两种处理方式:一是转入新单位接续下去,如果其间有一段时间没有单位,则按自谋职业者(不是自由职业者)的规定继续缴纳是如果不继续入职则在办理完相关手续后,按自谋职业者进行缴纳。

4、法律主观:劳动合同到期,如果续签合同的不影响社保的缴纳,如果不续签的,能够转移到新单位。

5、除上述两种情况之外,员工若还是继续在原单位上班,而公司仍不继续缴纳社保的话,则可采取法律途径进行维权,社保续签吗我国的《社会保险法》对相关情况进行社保续签吗了明确规定,可按法条进行处理。

社保停缴2年以上可以续接吗

停缴医保保费在3个月以上的,不能续保,要重新参保,重新计算等待期。如果想要补缴以前的社保,个人是无法办理的。要补交都是只能由单位来进行补交的,个人很难去进行补交。

具体如下:基本养老保险可以补交,累计缴费满十五年即可;医疗保险累计缴费年限达到20年或以上,那么就不会影响养老待遇与医保报销。

断交2年可以续交,没有时间限制。职工社保缴费的金额较高,包含的种类也比较多,职工社保中的养老保险采用的是累计缴纳,断交两年影响并不会很大,只要在退休前缴纳15年即可。

可以,社保断了之后可以继续交,不管断几年,只要在退休之前能够累计交满15年照样可以领取养老金。

法律主观:社保停交一年了现在可以继续接着交。若是当事人没有用人单位的,可以将社保转为个人缴费,只需缴纳社保的养老和医保,这样不至于医保失效,重新计费。

法律分析:社保断交两年的是可以补交的。其中社保的养老保险是累计计算的,退休前交足15年的,退休之后可以享受养老保险待遇。若是用人单位断交社保两年的,字欠缴之日起需要交纳滞纳金。

社保合同到期了怎么续签

法律主观:劳动合同到期 ,如果续签合同的不影响社保的缴纳,如果不续签的,能够转移到新单位。

双方应重新协商签订新的劳动合同。如果单位不续签,需要进行经济补偿。其次,如果员工不续签,要看具体情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。

法律分析:员工合同到期,社保的缴纳有两种处理方式:一是转入新单位接续下去,如果其间有一段时间没有单位,则按自谋职业者(不是自由职业者)的规定继续缴纳是如果不继续入职则在办理完相关手续后,按自谋职业者进行缴纳。

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