十级。根据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》的规定是十级伤残：手指除拇指外工伤手指断了，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失工伤手指断了；除拇指外，其余3～4指末节缺失。而右手食指断工伤手指断了了一节符合手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失之规，所以，右手食指断工伤手指断了了一节算十级伤残。
十级伤残。根据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》的规定，右手食指断工伤手指断了了一节属于远侧指间关节离断或功能丧失，被认定为十级伤残12。受伤者的劳动能力已经完全或者几乎完全丧失，要得到相应的赔偿和抚慰。
若是在工伤方面，右手食指作为日常生活中使用较为频繁的身体部位，断了会使得本人生活部分不能自理，但鉴于只断了一截，对员工的生活影响基本不大。所以，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的国家标准，除母趾外，任何一趾末节缺失，应定为十级伤残。
法律分析：手指断了三根，算十级伤残。根据《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》 以下情况均属于十级标准 一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失除拇指外，余34指末节缺失。
法律分析：标准：6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；10)除拇指外，余3～4指末节缺失；14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；有骨折；关节功能丧失；末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。
手指断了三根，算十级伤残。根据《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》以下情况均属于十级标准：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失除拇指外，余34指末节缺失。
法律分析：工伤三个手指，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，约为八级伤残的，建议申请伤残鉴定进行确认。伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残，一级最重，根据伤残等级不同所得工伤赔偿也不同。
右手中间三个手指各断掉一节可评九级伤残。伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残，一级最重。当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。
1、对于手指断工伤手指断了了工伤手指断了，如果是骨折工伤手指断了的情况，没有留下后遗症的，一般会被认定为十级伤残。
2、工伤断一个手指赔偿11个月的本人工资。工伤断一个手指一般可以构成八级伤残，应赔偿11个月的本人工资。根据工伤伤残鉴定标准：一手除拇指外，其他2-3指近侧指间关节离断，鉴定为伤残七级。一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断，鉴定为伤残八级。
3、手指头赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
工伤断手指属于十级伤残，具体赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
手指头赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
手指肌腱断裂工伤赔偿标准：住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；停薪留职期间的工资：按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。
工伤手指赔偿标准可参考以下赔偿：九级伤残一次性伤残补助金：本人工资*9个月，由工伤保险基金支付。；一次性工作医疗补助金：本人工资*2个月，由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金：8个月的本人工资，由用人单位支付。
