1、生育险一年交多少钱按国家规定，无论男女公司都要按员工社保缴费基数的0.8%-0.85%缴纳生育险。生育险需交够一年，怀孕期间需要继续缴费的生孩子的时候方可报销。生育保险报销分为生育医疗待遇和生育津贴。
2、年1-6月养老保险为625/月，7-12月为676元/月，合计7796元；2020年医保（医保是提前一年征收）为348/月，合计4166元。各代理人员应根据自己申请的险种足额存入相应金额，即使差一分钱，银行也无法代扣成功。
3、举例来说，如果一个人的工资为5000元，按照0.8%的比例计算，则用人单位每月需要为其缴纳40元的生育保险费。但是请注意，这只是一个例子，实际缴纳的金额还需根据具体政策计算。
4、个人能缴纳的险种只有养老和医疗\大病险。要享受生育险，只有两个办法，一是挂靠单位缴纳，每月按照实际缴纳金额算给挂靠单位，但是单位不能只给你参保一个险种，需要5险一起缴纳的，现在5费合并了，按照我们这边的计算，每月单位5险需要400多元，这是最低的基数。享受生育险要交满1年以上才能享受。
5、生育险个人要承担多少生育保险费由用人单位按月缴费，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。
总结：从2023年 1月份起，由于南通社保基数调整，按照最低缴纳基数为4250元计算，社保费用是1557元，其中职工个人部分需缴纳4525元。
江苏南通社保缴费基数是社会平均工资的60%300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元3000元。
五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成，具体的五险一金缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%。2019年实施《降低社会保险费率综合方案》，企业养老保险单位缴费比例高于16%的省份统一降至16%，这是制度性安排，而不是阶段性政策。
1、南通五险一金缴费标准南通生育险多少钱：养老保险单位缴纳20%南通生育险多少钱；个人8%南通生育险多少钱；医疗单位缴纳8%；个人2%；失业单位缴纳2%；个人1%；生育单位缴纳0.8%；个人无须缴纳；工伤单位缴纳0.8%；个人无须缴纳。公积金南通生育险多少钱：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
2、南通市社保缴费基数调整遵循江苏省厅规定。企业职工基本养老保险方面，全市企业参保人员月缴费工资上限为15，446元，下限为2，550元。个体工商户和灵活就业人员可自主选择三个缴费标准：2，650元、3，089元和5，149元。基本医疗、失业、工伤和生育保险的缴费工资基数同样参照上述规定执行。
3、假设工资基数为1000元，那么，个人需缴纳的五险总额为8%+2%+0.5%=5%，即1000元需缴纳105元。对于3000元的工资基数，个人需缴纳的五险总额为315元。住房公积金则按10%计算，3000元需缴纳300元。因此，扣除五险一金后的实发工资为3000-315-300=2385元。
4、南通社保五险单位和个人的缴费比例：养老保险，单位缴纳20%；个人缴纳8%，单位缴纳的保费全部划入统筹基金，个人缴纳的保费划入到个人账户。医疗保险，单位缴纳10%，个人缴纳2%加3元的大病医疗。失业保险，单位缴纳2%，个人缴纳1%。
1、南通市社保缴费基数调整遵循江苏省厅规定。企业职工基本养老保险方面，全市企业参保人员月缴费工资上限为15，446元，下限为2，550元。个体工商户和灵活就业人员可自主选择三个缴费标准：2，650元、3，089元和5，149元。基本医疗、失业、工伤和生育保险的缴费工资基数同样参照上述规定执行。
2、南通五险一金：个人缴纳：4075，单位缴纳：9695。五险缴纳基数最低：2550；最高：15446。公积金最低缴纳：1630；最高缴纳：15345。
3、南通五险一金缴费标准：养老保险单位缴纳20%；个人8%；医疗单位缴纳8%；个人2%；失业单位缴纳2%；个人1%；生育单位缴纳0.8%；个人无须缴纳；工伤单位缴纳0.8%；个人无须缴纳。公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
4、南通五险一金：个人缴纳：4075 单位缴纳：9695。
5、江苏南通五险一金扣除的费用：南通五险一金：个人缴纳：4075 单位缴纳：9695 。 五险缴纳基数最低：2550 最高：15446 公积金最低缴纳：1630 最高缴纳：15345。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
