1、法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2、生育保险报销比例顺产为270%难产为320%剖腹产为420%【注】：报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。生育保险报销期限生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。
3、生育津贴可分为两类：第一类是在实行生育保险社会统筹的地区，按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。第二类是未开展生育保险社会统筹的地区，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
4、保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。办理窗口（吉林省社会医疗保险管理局）：费用结算部10号窗口。
5、法律主观：生育保险报销流程 ：生育津贴 所需材料：《结婚证》原件及复印件一份；《生育服务证》原件及复印件一份；婴儿出生证明原件及复印件一份；医学诊断证明书原件及复印件一份；《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。以上复印件必须用A4纸。
如果从个人的角度考虑吉林省生育险文件，男性缴纳生育保险之后吉林省生育险文件，可以报销计划生育手术(比如结扎)所产生的医疗费用。另外，妻子失业，也可以用丈夫的生育保险进行报销。未婚怀孕流产，生育保险是否可以报销继续就小王举列子，工作两年之后，小王交了一个女朋友，一次意外导致女友怀孕了。
生育津贴是正常报销的50%，就是说别人有生育的可以报销4-5个月平均工资，你用男方的，在这个基础上再减50%。1500应该是男方可以领取的护理补贴，不是一个报销范围。
生育报销报销范围和标准：生育津贴，生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。办理窗口（吉林省社会医疗保险管理局）：费用结算部10号窗口。
生育保险需要在宝宝出生日期前缴满一年才符合条件。男方有缴纳过生育保险，且满一年，可以在男方申请。但是额度和项目都有所不同。
法律主观：生育保险报销流程 ：生育津贴 所需材料：《结婚证》原件及复印件一份；《生育服务证》原件及复印件一份；婴儿出生证明原件及复印件一份；医学诊断证明书原件及复印件一份；《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。以上复印件必须用A4纸。
生育保险报销流程：用人单位或职工本人携带规定资料前往社保机构办理报销手续即可。部分城市规定只能由用人单位代为报销。具体报销流程依据本地生育保险政策规定执行。生育保险报销标准：生育保险报销金额根据本地政策执行，例如东莞剖宫产一次性计发3500元，经产道分娩一次性计发2000元。
吉林市作为吉林省第二大城市，政策与经济发展水平相对较低城市有所不同。我们首先关注三个城市的职工生育保险投保规则，发现不同地区经济发展水平对报销标准有显著影响。产检报销金额分析 在了解投保规则后，本文将深入探讨公司交纳生育保险后，个人能够享受的福利。
对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
办理窗口（吉林省社会医疗保险管理局）：费用结算部10号窗口。
根据《吉林省城镇职工生育保险办法》的规定：机关和财政全额拨款事业单位女职工生育或中止妊娠，不享受生育津贴，休假期间工资由用人单位照发。可能你是属于这种类型。附上《吉林省城镇职工生育保险办法》，请对照查阅。
1、法律主观：生育保险报销流程 ：生育津贴 所需材料：《结婚证》原件及复印件一份；《生育服务证》原件及复印件一份；婴儿出生证明原件及复印件一份；医学诊断证明书原件及复印件一份；《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。以上复印件必须用A4纸。
2、报销材料结婚证原件及复印件一份。生育服务证原件及复印件一份。婴儿出生证明原件及复印件一份。独生子女父母光荣证原件及复印件一份。身份证复印件一份。生育医疗费用发票原件、汇总清单(加盖医院公章)。医嘱、疾病诊断证明书、出院小结(加盖医院公章)。
3、长春生育险多久能报下来1 生育津贴一般需要20个工作日才能报下来，在生产完之后可以凭单据进行报销，只要审核通过之后会直接打入您的卡内 报销标准 生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
4、女职工异地生育审批条件、手续及待遇：单位为职工参保生育险并连续足额缴费满2个月，女职工可以申请办理户籍所在地生育待遇。要求在夫妻一方户籍所在地，并且生产医院所在地与户籍所在地相同。
5、其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《中华人民共和国社会保险法》第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。
， 男职工在配偶符合计划生育政策的生育期间，可领取15天的生育护理补贴 2， 给予符合计划生育政策规定，持围产期保健手册的妊娠妇女在怀孕中止后一次性围产期补贴，补贴标准每人300元。
员工在生育时未处于参保状况，是无法领取生育保险金的。根据各地区的不同，部分地区会规定在生育前累计缴纳社保一年以上即可，并没有规定一定需要在生育时处于参保状况，具体需要咨询社保缴纳地的具体政策。
可以。生育津贴的话是夫妻双方都可以领取的，只要是满足了国家规定的，可以享受生育津贴的条件就可以。但是不能同时报销，报销一次，相关的医院发票社保局就收走了在女方有生育保险报销时，男方如果休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资女方有生育保险，产检、生产费用女方报销，男方不能再报销。
吉林省生育险文件我们这是按养老保险：单位20%吉林省生育险文件，个人8%；医疗保险：单位5%吉林省生育险文件，个人2%；失业保险：单位2%，个人1%；工伤保险：一类行业单位按缴费基数的0.5%缴纳，二类行业单位按缴费基数的1%缴纳，三类行业单位按缴费基数的2%缴纳，个人不缴费。生育保险：单位0.8%，个人不缴费。
5险指的是社会保险中的五大类别，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，旨在为退休员工提供基本生活保障。该保险体系由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金相结合。
这是社保的一些规定吉林省生育险文件你自己看看吧三险是最基本的社会保险；包括：养老保险、医疗保险、失业保险三险属于社会保险，现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。
一般个人缴纳社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称五险，是国家法定的保险。如果是以自由职业者身份办理社保缴费，那么可以有选择两三项，如养老险、医疗必办，若是女性建议还要选择生育险。如果是公司集体缴费，那么五险就得全部交齐。
“六金”是指养老保险金，医疗保险金，失业保险金，住房公积金，工伤险，生育险。具体内容如下：养老保险。养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。
