1、工伤鉴定时间工伤面检过期的计算方法是从收到工伤鉴定申请之日起60天之内作出鉴定结论工伤面检过期，但是在必要的情况下，比如劳动能力鉴定委员会的工作人员对伤残等级存在着争议，出具劳动能力鉴定结论的期限可以延长30天。等工伤鉴定结论出来之后，应当及时的送达申请鉴定的单位和个人。
2、用人单位在工伤事故发生之日或被诊断、鉴定职业病之日起30日内申请工伤认定。职工或其近亲属在用人单位未在规定时间内提出申请的情况下，可在事故发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。
3、自事故或职业病确诊之日起30日之内，用人单位需提交申请。如若逾期未申，则应由受伤员工或其家属、工会等在确诊之日起1年内代为申请。
4、关于申请工伤鉴定的时间，如果是单位申请工伤的认定那么必须在发生工伤之日起1个月内申请。如果是个人申请工伤的认定那么必须是发生工伤之日起1年内申请。工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。
5、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。
6、依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
1、工伤鉴定专家面检流程：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。在你递交了劳动能力鉴定申请及相关材料后，劳动能力鉴定委员会根据情况，是会通知去面检的。面检的目的主要是让你的劳动能力鉴定级别更加准确而已。
2、工伤鉴定流程如下：提出申请：职工因工伤治疗稳定后，存在残疾影响劳动力的，或停工留薪期满，由工伤职工或其单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。提交材料：需提交工伤认定决定书、诊断证明、检查检验报告、居民身份证或社会保障卡等材料，所有材料需完整且为原件或复印件。
3、工伤职工进行劳动能力鉴定时，需要进行医疗检查和面检。医疗检查是指通过使用各种检查设备，对工伤职工的伤残情况进行检查，同时结合病历资料进行判断。这个过程旨在全面了解职工受伤部位的状态，为后续的鉴定提供准确的依据。面检则指由专家组直接进行身体的面对面检查。
4、职工在进行伤残鉴定查体时，首先需要按照指示领取序号卡，并在指定区域候检。工作人员会根据序号顺序，结合鉴定类别、伤病情况和诊室情况，依次引导职工进入诊室进行检查。在诊室中，职工应如实向接诊专家说明自己的伤情，并按照专家的要求进行相关检查。
根据《工伤保险条例》第二十三条之规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤认定是劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）的先决条件，没有工伤认定的，劳动能力鉴定委员会不会受理你的鉴定申请。
法律分析：工伤认定过期，在此种情况下，可以做伤残鉴定按人身损害赔偿了。
法律分析：错过工伤认定司法鉴定是可以提出进行鉴定的申请的，但是是否会受理要以鉴定机构的决定为准。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
应该可以。因为现有国家工伤保险政策中没有规定劳动能力初次鉴定的时效。但是，如果所在省工伤保险政策中规定了伤残鉴定时效的从其规定。
已经办理过工伤认定的，仍然可以申请劳动能力鉴定；未经工伤认定的，已经超过时效，不能再去做工伤伤残鉴定。工伤认定有时间限制，用人单位应当在三十天内申请，用人单位不申请的，受伤职工可以在一年内自行申请。超过一年的则不能申请了。
1、工伤保险 长期待遇年检 工伤保险长期待遇年检办理程序为：每月领取 伤残津贴 、 护理费 、 供养亲属抚恤金 的人员需要携带户口本， 身份证 原件及其复印件等，如果本人不方便年审者，代办人需要提供年审表及上述资料 社保 局相应办事处进行年审。
2、如参保单位不按程序办理将会影响参保职工医疗保险个人账户的划入及相关待遇的享受。年报办理流程(一)领取医疗(工伤、生育)保险年报软件、机关事业养老保险年报软件；持U盘拷取失业保险年报程序。时间：在机关社保局参加养老保险的单位在2011年4月11日至4月13日领取(拷取)。
3、，是到公司所在地的社保局申请。工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。
4、法律分析：社保年检网上申报流程如下：首先登录当地人力资源和社会保障局官网。输入社保登记证号、密码和验证码，点击登录进入网上申报系统。进入之后显示的是以下页面，（在设置时将浏览器设为兼容性视图）点击左侧单位办事-年检申报，然后申报相关数据。
5、社保年审手机怎么操作的流程 手机上办理社保年审还是相当简单便捷的，流程如下：首先，那您需要打开手机；支付宝APP，点击页面中间；更多；选项。进入；更多；页面后，点击；城市服务；选项，点击页面上方；城市；选择你参保所在的城市。选择好所在的城市后，在办事大厅里选择；政务；选项。
工伤认定过期，职工可通过人身损害赔偿提起诉讼，以维护自身权益。依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工若遭遇事故伤害或按职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，所在单位需于事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门批准后，申请时限可适度延长。
工伤认定时间的规定要求职工在一年内提出申报，若过期则工伤部门可能不予受理。但职工仍有权向单位要求赔偿，按人损标准进行。工伤认定一旦逾期，劳动主管部门不会予以认定，法院亦不支持诉讼主张。若确实属于工伤范畴，可直接与单位协商解决。
依法参加 工伤保险 统筹的用人单位的劳动者，因 工伤事故 遭受 人身损害 ，劳动者或者其近亲属可以向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任。 伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济。
工伤认定时效一年，一旦过期，原则上不能再申请工伤认定。然而，工伤职工及其亲属或工会组织仍能在事故发生一年内，直接向劳动部门提出人身损害赔偿申请。根据《工伤保险条例》第17条，单位应于员工受伤后三十天内提交工伤认定申请。
在未申请工伤认定的情况下，首先需关注是否已过申请期限。若未过期限，则应继续申请工伤认定以维护自身权益。若已过期限，需向劳动部门求助，争取权益保障。
一旦工伤认定期限已过，职工需采取行动避免权益受损。首先，应尽快向人民法院提出民事诉讼，以维护自身权益。其次，工伤鉴定应在伤势稳定后进行，逾期可能导致鉴定结果失真，影响理赔。
1、医疗上一般认为在治疗三个月后，属于稳定需要的最低时间，所以伤残鉴定至少要在工伤治疗三个月之后做，如果有的伤残治疗没有结束，或达不到稳定，还需要继续顺延做伤残鉴定的时间。工伤鉴定结果出来后，赔偿有效期是一年。一年内申请赔偿，否则就过了诉讼时效。
2、工伤劳动能力鉴定一年后会过期。一般要求伤情稳定后，就可以到劳动能力鉴定机构申请伤残等级鉴定。医疗上一般认为在治疗三个月后，属于稳定需要的最低时间，所以伤残鉴定至少要在工伤治疗三个月之后做，如果有的伤残治疗没有结束，或达不到稳定，还需要继续顺延做伤残鉴定的时间。
3、工伤认定以后，治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。停工留薪期包括治疗期和恢复期，确定后要通知工伤职工本人。停工留薪期的长短因每个人的伤情不同而不同，通常规定停工留薪期满就要申请做鉴定。
4、法律并没有规定超过一定时间就不能做劳动能力鉴定。但是为了保证鉴定结果的准确，一般建议受伤职工在受伤后3-6个月去做劳动能力鉴定。
5、工伤鉴定有时间限制，但是八个月并未超过鉴定时间：向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
