1、市人力社保局对此表示下班买菜摔伤工伤，员工在下班途中买菜时若遭遇交通事故下班买菜摔伤工伤，且员工非事故的主要责任方下班买菜摔伤工伤，则该事故可被认定为工伤。在判断工伤时，关键在于是否发生交通事故以及员工在事故中的责任。只有同时满足这两个条件，员工才能将意外事件视为工伤。
2、法律分析下班买菜摔伤工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这意味着，上下班途中买菜，只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下，方可认定为工伤。“如果在买菜过程中与人发生口角或摔伤跌伤等，皆不能认定为工伤。”相关负责人表示。
3、“如果在买菜过程中与人发生口角或摔伤跌伤等，皆不能认定为工伤。”相关负责人表示。同时，该负责人指出，上下班途中的工伤，像接孩子、顺路买菜等都可算其为从事属于日常工作生活所需要的活动，但如果是下班后朋友聚会、逛街、购物、娱乐等等，则不属于工伤认定的范畴。
4、下班买菜在上下班途中的属于工伤。在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。
5、上下班途中受伤是否能被认定为工伤，关键在于是否符合《工伤保险条例》中的规定。条例第14条第6项指出，如果在上下班途中，因非个人主要责任而遭遇交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致伤害，则应被认定为工伤。重要的是，条例并未将职工在受伤害时进行的具体活动纳入考虑范围。
1、上下班途中受伤是否能被认定为工伤，关键在于是否符合《工伤保险条例》中的规定。条例第14条第6项指出，如果在上下班途中，因非个人主要责任而遭遇交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致伤害，则应被认定为工伤。重要的是，条例并未将职工在受伤害时进行的具体活动纳入考虑范围。
2、一般来讲，只要职工所走的路线和所花的时间不是太违背常理，不是明显的不合理，就可以认定为合理的上下班路线，因此应当认定为工伤。
3、“如果在买菜过程中与人发生口角或摔伤跌伤等，皆不能认定为工伤。”相关负责人表示。同时，该负责人指出，上下班途中的工伤，像接孩子、顺路买菜等都可算其为从事属于日常工作生活所需要的活动，但如果是下班后朋友聚会、逛街、购物、娱乐等等，则不属于工伤认定的范畴。
4、上下班过程中，非本人过错造成的，可认定为工伤，上下班过程中类似接孩子、顺路买菜等都可属于日常生活的从事所需要的情形也可认定工伤，但朋友聚会、娱乐或者是购物等其他的活动，不属于工伤。
上下班途中发生意外不一定算工伤。只有发生在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火睁数闭车事故伤害这种意外的才可以认定为工伤。 上下班途中发生其他意外，如因雪天路滑劳动者自己摔伤的不能认定为工伤。
法律主观：能，在工作场所内因工作或准备工作摔伤的，一般可以认定为 工伤 ，根据 工伤保险条例 规定，在上下班途中，收到非本人主要责任的 交通事故 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤，如非上述原因摔伤的，仅仅是因为走路不小心摔倒受伤，则未必可以认定为工伤。
不算。在上下班途中，若遭遇非自身主责之交通或城轨、轮渡、铁路等公共服务事件所致伤害者属工伤范畴；自我跌伤则不认定为工伤。此处所指之“工伤”即为在生产活动中，由于外来原因引发的突发性意外伤残，如职业事故引发的死亡及急性化学物质中毒等情况。
社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。【温馨提示】以上仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
法律分析：劳动者在上下班的过程中，由于自身的原因发生意外情况，导致摔倒受伤的，一般是不能认定属于工伤。根据我国法律规定，在上班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以算工伤。
在公司宿舍居住，下班后出去买菜受伤不算工伤。《工伤保险条例》第十四条（六）项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。
在厂里摔伤骨折算工伤吗，申请工伤认定对受伤劳动者来说是非常重要的，认定属于工伤后，劳动者可以获得工伤保险基金的赔偿。如果用人单位没有购买工伤保险的，以下分享在厂里摔伤骨折算工伤吗 在厂里摔伤骨折算工伤吗1 在单位摔伤是工伤吗 在公司摔伤，如果跟工作有关的话，是可以认定为工伤的。
你好，按照你的描述，如果你是在下班时间在工厂里从事工作相关的收尾性工作，受到了事故伤害的。应当认定为工伤。
按理来说，这是工伤，如果厂里有保险，抓紧上报，到时保险公司会赔付的一定金额，目前你自己无力承担，只能是工厂暂时垫付医药费的，这是厂里的责任，即使没买保险，厂里只能吃亏了，你身体上痛苦，虽然你自己有一定的责任，但是大部分费用应该厂里出的，希望帮到你。
区别在于： 报了意外，有保险就保险公司赔。没有保险，你就自己买单 报了工伤，公司负责报销，而不是保险公司。
认定工伤，你父亲需要提供身份证复印件、医生诊断证明、住院档案、最少两个工友的证明（证实在单位上班及受伤的过程）。身体要紧，在病情没有愈合的情况下，不要轻易出院，要配合医院的治疗。劳动局作出工伤认定之后还需要对你父亲的伤情进行伤残评定，然后才能确定相应待遇。
1、市人力社保局对此表示下班买菜摔伤工伤，员工在下班途中买菜时若遭遇交通事故下班买菜摔伤工伤，且员工非事故下班买菜摔伤工伤的主要责任方，则该事故可被认定为工伤。在判断工伤时，关键在于是否发生交通事故以及员工在事故中的责任。只有同时满足这两个条件，员工才能将意外事件视为工伤。
2、意外伤害下班买菜算工伤，在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，下班的途中需要到菜市场买菜，然后再回家，而且是顺路，这也属于合理的路线，在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线，应当认定为工伤。
3、法律分析：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这意味着，上下班途中买菜，只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下，方可认定为工伤。“如果在买菜过程中与人发生口角或摔伤跌伤等，皆不能认定为工伤。”相关负责人表示。
4、由此，上下班途中买菜发生意外，也可认定为工伤。那是不是在上下班途中买菜发生意外都能被认定为工伤呢市人力社保局相关负责人强调，这还要紧扣《工伤保险条例》。该条例中明确，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。
5、最高法院发布《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，明确在“合理时间”内、其下班买菜摔伤工伤他“合理路线”的上下班途中发生意外属工伤。最高法院解释：下班后，等交通的高峰时段过了之后再回家，属于“合理时间”下班买菜摔伤工伤；下班途中需到菜市场买菜再回家属“合理路线”，因此，算工伤。
