可以到递交申请的劳动鉴定委员会进行询问，对于材料完整的申请劳动能力鉴定委员会应当自在60日内作出劳动能力鉴定结论，并将鉴定结论送达给工伤职工及其用人单位。进行伤残鉴定携带相关证件及材料，包括有本人身份证、病历资料治疗的病历资料等。
父亲当时肿瘤长在胃窦位置，几乎要堵住了，我们做了手术，因为不做，就完全堵死了，面临的可能是活活饿死，但我自责的不是手术，而是放化疗。父亲患的是印戒细胞癌，是胃癌里面恶性程度最高的。我知道一定会转移或复发，说不定当时已经有转移病灶。
再来点甜蜜点的，比如亲爱的，我做好的早餐还在等你吃呢呢！等你好了，我们一起去看日落。
你好：关于停工留薪期待遇工伤手术失败，《工伤保险条例》规定，治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤工伤手术失败的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
可以的，没有问题，手术不成功，完全是有必要再做手术，做好后再申请工伤认定，然后去评残。
工伤复发应当享受停工留薪待遇、工伤医疗待遇，所以伤者的情况属于工伤假。根据《工伤保险条例》第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。其中相关：第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般来说，工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。
工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员 会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按 照本章的有关规定享受伤残待遇。
获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。
医疗事故中需要二次手术，这时的手术费有谁承担我们需要分情况来看，一是二次手术是由于医院的过错造成的，这时我们有权请求医院承担二次手术的手术费；二是医院在医疗事故中并没有过错，二次手术有当事人自己造成的，那么医院不承担手术费。
法律分析：分情况来看，一是二次手术是由于医院的过错造成的，这时我们有权请求医院承担二次手术的手术费；二是医院在医疗事故中并没有过错，二次手术有当事人自己造成的，那么医院不承担手术费。确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解。
法律分析：手术失败如因医疗机构或医护人员的过错造成的，属于医疗事故，二次手术费用由医疗机构承担，如正常情况下手术失败的，则由患者自行承担。
手术失败如因医疗机构或医护人员的过错造成的，属于医疗事故，二次手术费用由医疗机构承担，如正常情况下手术失败的，则由患者自行承担。
你可在申请工伤同时，要求医院承担医疗过错赔偿（关键收集好证据材料）。二种手段都进行，对你更有帮助。
工伤职工可以出院治疗的，应及时通知出院，严禁故意滞留工伤职工和挂床住院。工伤职工接到定点医疗机构出院通知后，应及时办理出院手续，不得拒绝出院或无故拖延出院时间。
这个没有必要分那么清楚，就说骨折还没有好，需要继续治疗。
你好：关于停工留薪期待遇，《工伤保险条例》规定，治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
在工伤期间，单位不得和员工解除劳动关系，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。同时单位还需要支付员工工伤社保未报销的费用以及一次性补助金。只要因为单位解除劳动关系致使员工无法享受的工伤待遇都由单位支付，同时单位应支付的部分也需要单位支付。员工可以申请劳动仲裁进行索赔。
如用人单位依法缴纳了各项社会保险，则符合工伤保险报销条件的医疗费用由工伤保险基金承担，如用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位承担。
第二次手术如果是工伤事故引发的，或者是属于后期的遗留问题，那么也是可以认定为工伤事故，并享受工伤待遇的，具体情况下可以由工伤鉴定部门来进行鉴定处理，避免法律适用错误。
而在工伤赔偿中，5-10级伤残的伤者，在解除劳动关系后，二次手术费等后续治疗费一般都由伤者自己来承担。一般在解除劳动关系后，工伤职工就和原单位不存在任何关系了，工伤二次手术费(一般为取内固定物钢板费用)由工伤者自己出。
当然可以。根据你所说的情况，第一次工伤期间领导要你带伤上班，造成了第二次工伤，待你医治出院后，向当地人社部门申请工伤鉴定和残疾鉴定，待结果出来后向人社部门申请工伤赔偿，如果单位为你买了工伤保险，赔偿由人社部门承担，否则赔偿费用将由你单位承担。
伤残补助金1~10级都享有，但是它的标准不同，而且伤残补助金是一次性支付；1~4级的伤残津贴，都由工伤保险基金。 5~6级伤残津贴、工伤医疗补助金和伤残就业补助金，都是由用人单位负责发放。
