1、有五险生孩子可以报销多少 一般在5000元至10000元之间生育险才报了一千多，根据不同地区生育险才报了一千多的具体政策生育险才报了一千多，报销比例也有所不同。一般来说生育险才报了一千多，生育保险可以报销的比例在60%至90%之间。生育保险的目的是帮助职业妇女在生育子女后恢复劳动能力并重返工作岗位。
2、像有一些地域女性的生育险，应该是报销70%上下，男士的生育险可以报销50%上下，可是这双方只可以报销一方。 换句话说，假如说女性并没有买生育险，仅有男人的一个生育险得话，那_自身的媳妇生育报销得话，就可以报销50%上下，假如女性有买生育险，便是依照女性的去开展报销，报销便会更多一些。
3、法律分析：五险里面有一个险种是生育保险，只要缴纳了五险不论男女都可以享受生育津贴，基本上能报销百分之七十。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律分析：生育保险报销的金额和自己的工资没有直接关系的，是政府对生育的鼓励和扶持，只要你的医保费用是正常上交的，那么报销金额是由你生育产生的费用决定的。
生育险报销标准是按照生育津贴、生育营养补贴与围产保健补贴来报的。生育险报销标准如下：生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴。生育营养补贴与围产保健补贴。
生育津贴=生育津贴基数×产假天数。正常来说一般会等产妇休完产假回公司一次性为你报销。当然也有公司会逐月发放。 生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。
1、生育津贴是国家给予女性职工在产假期间的基本生活保障生育险才报了一千多，是用于补偿产假期间的收入损失。所以，如果单位在员工领取生育津贴后扣除大额款项，这是不合理的。生育津贴是国家规定的福利待遇，旨在保障女性职工的基本权益。
2、不合理 妇女产假工资标准不能降低 。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明生育险才报了一千多；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。
3、法律分析：要扣掉工资的。生育保险一般包括：生育津贴+一次性分娩营养补助费+生育费用构成本来产假期间的工资（也就是生育津贴）是由社保机构的生育保险支付的。但是一般为照顾产妇期间的生活，公司先照常发放工资。所以当你报完生育保险后，生育津贴公司一般会扣留下来，剩下的费用都全部发放给职工。
4、因为生育保险是限额报销，因此都是最高的报销金额了。你说的一万多，我估计是生育津贴，生育津贴就是你产假期间的工资，所以如果你休产假期间，你单位给你按月正常发工资了，你就不会再领取生育津贴了。
1、生育保险报销金额根据不同医院等级有所差异，具体如下生育险才报了一千多：自然分娩方面，一级医院报销2700元，二级医院报销2900元，三级医院报销3000元。剖腹产方面，一级医院报销3800元，二级医院报销4200元，三级医院报销4400元。享受生育保险待遇需满足两个条件：连续缴纳一年生育保险，且在享受生育待遇时仍需缴纳生育保险。
2、有五险生孩子可以报销多少 一般在5000元至10000元之间，根据不同地区生育险才报了一千多的具体政策，报销比例也有所不同。一般来说，生育保险可以报销生育险才报了一千多的比例在60%至90%之间。生育保险的目的是帮助职业妇女在生育子女后恢复劳动能力并重返工作岗位。
3、生育险最高可以报4000元，最低金额可以达到1900元。具体标准如下：生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
4、所谓报销类是指在生育过程中产生的医疗费，如手术费、医药费、检查费等等，假设分娩总共花费5000元，按照70%的报销比例，那么可以报销3500元。生育保险的报销标准主要有四个方面的报销标准，分别是生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费以及一次性补贴。
5、生育保险报销多长时间能报下来 一般情形下是20天以内可以到账，实际得话还需要看本地的一个状况，假如大伙儿对这一时长要想掌握更实际得话，最好是要咨询一下本地的社保中心，由于各个地域它的标准可能是不一样的。
6、社保报销生育险的具体比例和限额因地区和政策而异，以下是一些常见的报销情况：孕期检查费用：一般能够报销80%左右的费用，具体报销比例和限额因地区和政策而异。生育医疗费用：一般能够报销80%至90%的费用，具体报销比例和限额因地区和政策而异。
