1、法律分析在职人员死亡社保：去世职工在职人员死亡社保的亲属需要在死亡当月正常缴纳社保，在次月办理医疗费用在职人员死亡社保的报销、申报死亡减员和申请社保个人部分的提取。值得一提的是，在职员工是没有死亡丧葬补偿金的。按现行法规，参保职工无论是退休前、还是退休后死亡，其个人账户资金（余额）都可以依法继承，“充公”的说法是不存在的。
2、参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
3、法律分析：不要，次月开始。在职员工去世的，需要在死亡当月正常缴纳社保，在次月办理医疗费用的报销、申报死亡减员和申请社保个人部分的提取。在职员工是没有死亡丧葬补偿金。
4、首先，去世职工的亲属需要在死亡当月正常缴纳社保，在次月办理医疗费用的报销、申报死亡减员和申请社保个人部分的提取。值得一提的是，在职员工是没有死亡丧葬补偿金的。按现行法规，参保职工无论是退休前、还是退休后死亡，其个人账户资金（余额）都可以依法继承，“充公”的说法是不存在的。
对于个人缴纳的部分在职人员死亡社保，没有领取完的会返还在职人员死亡社保，职工、城镇个体劳动者或者退休人员死亡后，基本养老保险费个人缴纳部分可以依法由继承人按规定继承。
法律分析：在职职工或退休人员死亡后，其生前个人帐户中的个人缴费部分可以按规定继承。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金在职人员死亡社保；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
职工买社保如果死了其个人账户月可以当遗产继承。尚未退休就已经身故的，社保并没有相应的赔偿。只是养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息一次性退还给继承人，同时终止养老保险关系。因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
法律分析：在职职工或退休人员死亡后，其生前个人帐户中的个人缴费部分可以按规定继承。
首先，去世职工的亲属需要在死亡当月正常缴纳社保，在次月办理医疗费用的报销、申报死亡减员和申请社保个人部分的提取。值得一提的是，在职员工是没有死亡丧葬补偿金的。按现行法规，参保职工无论是退休前、还是退休后死亡，其个人账户资金（余额）都可以依法继承，“充公”的说法是不存在的。
法律分析：在职职工死亡后医保应当终止缴纳。
参保人员死亡以后，职工医疗保险的个人账户金额全部由法定继承人进行继承。
人死亡了原来缴纳的医保可以退回个人账户、单位和个人共同负担，再由代理机构发放给参保人的法定继承人或指定受益人等。如果参保人是无工作单位的灵活就业人员。
参保人去世后，其个人账户余额可提现。参保单位或亲属持去世人员身份证、死亡证明、银行卡等相关材料到医保经办窗口办理个人账户清退业务，可将个人账户内的余额退还到相应银行卡内。
