1、按照你签合同时定的工资计算今年的平均工资来计算基数按照当地当时的最低标准来缴纳一般情况下五险一金个人缴纳的比例是工资的19%，如果你没有缴纳这么多，那你公司可能是用第二种方法计算基数的。
2、单位这么做是违法的，侵犯了合法权益，应该作出交涉，让单位纠正，并把为单位所负担的所有款项退还。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。
3、公司长期按最低标准缴纳社保可能涉及违法行为，员工可以向社保局举报，要求用人单位依法缴纳社保，并支付相应经济补偿。用人单位按照规定足额缴纳社保，是保障员工权益的有效方式之一，企业在管理社保方面应当做到合规经营，维护员工权益。
4、如果你个人工资高于社保的最低工资，当然按你个人工资实际数交的好咯。社保是你个人交1/3，企业给你交2/3的，很多单位都是按社保的最低工资标准给员工交社保，这样子企业要交的也少了。
5、如果是单位多扣了个人的部分退还，不需要写个人收据，其次，单位缴纳社保，是单位法定的义务，也就是说社保是强制的，单位必须缴纳，如果多扣了个人承担的部分，退还即可。
左右。公司社保费交八百多退休后最低可以领取850多元养老金。单位交社保费是按照当地的现在的社会平均工资28%确定基数。划定若干档次。最多的300%。最少的60%。目前，本地区标准的基数1400。单位交1000。个人400。如果是单位交800。个人交320。合计1120元。一年交了13340元。是标准的基数的80%。
您每月缴纳800元养老保险，预计在65岁退休时，每月可领取3000元养老金。如果这一数额是您个人全额缴纳，没有公司补贴，那么退休时您大约能领取1000元。 养老金的数额由多个因素综合计算得出，包括缴费年限、缴费基数、个人账户余额、上一年平均工资等。
具体计算方式是：每月交纳800元，一年就是9600元，交满15年则是144000元。这144000元是您的个人账户余额，按照当前的计发月数139个月来分摊，每月可以领取大约1036元。这1036元是个人账户养老金的部分。
按照这个计算方法，每月可以领取的养老金数额为1036元。
预计到65岁退休时，如果每月能领取3000元，则每年可领取36000元。想要拿回自己缴纳的144000元，大约需要4年多的时间。要想拿回全部216000元，则需要大约10年的时间。因此，想要实现资金的回收，需要活到75岁以上。
1、灵活就业者自行缴纳，基数在当地平均工资的60%-300%中任意选择，按具体比例缴费。带上八百社保局你的身份证，户口本，一寸登记照四张，去辖区社保局个人窗口开户即可缴纳。各地的社保缴纳政策不一，需要咨询社保局是否可以只缴纳医疗保险。正常情况下是需要与养老保险共同缴纳的，大概每月八百元左右。
2、社保的个人缴纳部分，每月大约需要500元，这适用于那些没有单位代缴社保的人。而对于在公司工作的员工，八百社保局他们每月可能只需支付200多元的个人社保费用。根据现行的规定，为了能顺利办理退休手续，八百社保局你需要连续缴纳社保至少15年。社保的缴费基数通常根据上一年度个人的工资收入来确定。
3、明确答案八百社保局：社保缴纳金额因地区、缴费基数和险种差异而异。一般来说，自己交社保一年的费用涉及养老、医疗、失业等多个险种，具体金额需结合个人所在地的社保政策计算。大致估算，一年的费用可能在数千元至数万元之间。详细解释： 社保缴纳与地区关系： 社保缴纳金额因所在地区的不同而有所差异。
4、如果以自由职业者或灵活就业者的身份办理社保，只能购买失业保险、医疗保险和养老保险三种险种。根据缴纳方法和档次，每月需要支付300元至2500元左右的费用。如果用户选择挂靠公司进行缴纳，则可以购买所有包含的五险。然而，通常需要自己承担企业和个人缴纳的所有社保费用。
5、一个人一个月社保交多少钱如果是个人去办的社保也叫做灵活就业社保，一个月的费用大约是1000元到2000元左右，主要要看大家在办理灵活就业社保的时候，选择的缴费基数是多少，选择的缴费基数越高，要交的社保费用就会越高。
6、没有工作自己交社保一个月要交多少钱 城乡居民社保的缴费由个人缴费+补贴组成，通常设有多档不同的缴费档次，从最低几百元开始到最高几千元不等，参保人员可以根据自己的经济能力，选择合适的缴费档次。
你要赔什么八百社保局？ 空口无凭你连个赔礼道歉也要不来。只要给你投保了八百社保局，不低于社保的最低要求，而且社保接受了，这就是符合规定了。 至于领导对你们说什么，那是他个人的问题，只能说他嘴不好。
工厂不给工人买社保不可以追究赔偿。但是因用人单位不缴纳社保，劳动者依法解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金八百社保局；用人单位不依法给付补偿金的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动法规定，单位交单位的部分，你叫自己的部份，一般五险是工资的百分之十左右。
一年只能用八百是指劳务工医疗，但你的社保扣四百多，要分清养老保险和医疗保险分别交了多少，可以上个人社保网页查询，或者拿社保卡到医院服务台叫她帮你查询你交的医疗是哪一档的。
你没有说明白，没有就医只是刷卡消费里面的钱吗？如果是说明社保返给你的现金只有800。
如果说只补缴养老保险的话，一个月的金额大概可能就是最低七八百块，一年就是八九千块钱左右。具体的话要看我们实际的情况，如果属于企业应缴未缴的部分，我们自己出的钱就少了，一个月我们就只需要承担个人的部分，大概三四百块钱。
建议你考虑下区域的因素，社保目前没有实现互通，如果你此前交社保的地方，与现在交社保的区域不同，可能就无法跨区域享受社保待遇。查询方法：可持本人身 份证、社会保障卡或医 疗保险卡到各 区县医保中 心、街道(镇)医保事务服务点申办医保查询密 码。通过 网站的查询密 码认证。
社保交费只有每一年调整一次交费标准，不可能这个月五百，下个月八百，再过一个月又五百。这种情况不正常。称可以咨询下当地社保养老中心。
所以说你可以选择60~%300%之间。那么1000元的60%就是600元一个月。所以按照这个60%的基数去缴纳费用的话，那么一年就相当于7200元的费用。但这个社会平均工资的标准并不是每年都固定不变的。
