办理工伤保险赔偿需要的材料江苏工伤新赔偿标准，工伤赔偿需要哪些资料：受伤者身份证；门诊病历本；医院住院病历江苏工伤新赔偿标准，工伤赔偿需要哪些资料，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，检查报告单。
工伤赔偿流程如下：工伤赔偿需要经过工伤鉴定、劳动能力鉴定（工伤残疾等级鉴定）两个程序，才能进行赔偿，不同地区批时间也不同。首先，江苏工伤新赔偿标准，工伤赔偿需要哪些资料你应该向当地劳动部门申请工伤鉴定。
申请工伤赔偿需要准备下列材料：工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论；医疗机构开具的医疗缴费凭证；受伤职工的交通食宿费凭证等。而在申请工伤赔偿前，需要先申请工伤认定，需要工伤认定申请表、劳动合同，医疗诊断书等材料。
供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
江苏2022工伤九级赔偿标准如下：医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
江苏工伤赔偿标准一览表 工伤伤残赔偿标准是：一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。
1、法律主观：个人申请工伤需要下列材料：个人的身份证明；与单位的劳动合同、缴纳社保费用的记录等劳动关系证明；工伤认定申请表；和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
2、申请工伤赔偿需要准备下列材料：工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论；医疗机构开具的医疗缴费凭证；受伤职工的交通食宿费凭证等。而在申请工伤赔偿前，需要先申请工伤认定，需要工伤认定申请表、劳动合同，医疗诊断书等材料。
3、未评上伤残等级，只能要求停工留薪(即医疗期内)的工资、住院期间的伙食补助费、误工费及医疗费。若评上伤残等级，可去社保局办理理赔手续。
4、法律主观：提出 工伤认定申请 应当提交下列材料：医疗诊断证明或者 职业病诊断 证明书； 工伤认定申请表 ；与用人单位存在劳动关系的证明材料。
十级伤残赔偿标准如下：十级伤残 ， 一次性伤残补助金 为7个月本人 工资 ；本人工资，是指 工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。
四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
法律主观：9级工伤赔偿的标准：由用人单位一次性补助本人9个月的伤残补助金。需要注意的是本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。而不是最后一个月的工资。
江苏省工伤赔偿最新标准(一)、医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
年工伤九级赔偿标准为30.71万，是目前工伤赔偿标准中的最高档次，适用于因劳动者工作原因身故而导致家庭成员经济损失的赔偿。工伤九级赔偿标准是指，在工伤事故中，因劳动者工作原因身故而导致家庭成员经济损失的赔偿。
1、申请工伤赔付需要提供下列资料：申请人的身份证明江苏工伤新赔偿标准，工伤赔偿需要哪些资料；单位与职工之间的劳动合同江苏工伤新赔偿标准，工伤赔偿需要哪些资料；工伤认定决定书江苏工伤新赔偿标准，工伤赔偿需要哪些资料；劳动能力鉴定结论；和支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。
2、法律主观：申请工伤赔偿需要准备下列材料：工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论；医疗机构开具的医疗缴费凭证；受伤职工的交通食宿费凭证等。
3、在申请工伤赔付时需要提交下列材料：工伤职工的身份证明； 工伤认定决定书 ； 劳动能力鉴定 结论书；其他。
4、工伤赔偿要根据工伤等级来进行赔偿，所以，工伤赔偿的资料是《认定工伤决定书》。
