1、法律主观：六级伤残 工伤六级的伤残津贴补助有多少钱?六级工伤的赔偿项目包括哪些？ 的 赔偿标准 包括： 因为 工伤 导致六级伤残工伤六级的伤残津贴补助有多少钱?六级工伤的赔偿项目包括哪些？ 的员工可以获得 一次性伤残补助金 ， 赔偿金 额为十六个月的员工本人 工资 。
2、法律主观：六级伤残 一次性赔偿费标准如下： 一次性伤残补助金 为十六个月的劳动者本人 工资 ，由 社保 机构支付。 由用人单位按月支付 伤残津贴 ，标准为劳动者本人受伤前工资的60%支付。
3、难以安排工作的，由用人单位按月发给 伤残津贴 ，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 社会保险 费。
4、法律主观：工伤 六级伤残 的赔偿是： 从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为六级伤残为16个月的本人 工资 ； 保留与用人单位的 劳动关系 ，由用人单位安排适当工作。
5、六级残疾证的赔偿标准具体如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
法律主观工伤六级的伤残津贴补助有多少钱?六级工伤的赔偿项目包括哪些？ ：工伤 六级伤残 的赔偿是： 从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为六级伤残为16个月的本人 工资 工伤六级的伤残津贴补助有多少钱?六级工伤的赔偿项目包括哪些？ ； 保留与用人单位的 劳动关系 ，由用人单位安排适当工作。
法律主观：六级工伤的赔偿项目主要包括，医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。
法律主观：工伤认定为6级伤残，应按照下列规定来赔偿：从工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金，是16个月的本人工资；如果难以为职工安排工作的，则由用人单位按月发给伤残津贴，是本人工资的60％等。
受工伤伤残六级能赔五万元左右，法定的六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
1、六级残疾证的赔偿标准具体如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
2、法律主观：工伤 六级伤残 的赔偿是： 从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为六级伤残为16个月的本人 工资 ； 保留与用人单位的 劳动关系 ，由用人单位安排适当工作。
3、六级伤残赔偿标准如下：医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费。本单位因公出差伙食补助标准的70%。
4、法律主观：六级工伤的赔偿项目主要包括，医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。
1、六级残疾证的赔偿标准具体如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
2、法律主观：工伤 六级伤残 的赔偿是： 从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为六级伤残为16个月的本人 工资 ； 保留与用人单位的 劳动关系 ，由用人单位安排适当工作。
3、六级工伤赔偿标准，分别是：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
1、标准为工伤六级的伤残津贴补助有多少钱?六级工伤的赔偿项目包括哪些？ ：五级伤残为18个月工伤六级的伤残津贴补助有多少钱?六级工伤的赔偿项目包括哪些？ 的本人工资工伤六级的伤残津贴补助有多少钱?六级工伤的赔偿项目包括哪些？ ，六级伤残为16个月工伤六级的伤残津贴补助有多少钱?六级工伤的赔偿项目包括哪些？ 的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系工伤六级的伤残津贴补助有多少钱?六级工伤的赔偿项目包括哪些？ ，由用人单位安排适当工作。
2、法律分析：5级工伤以统筹地区上年度职工月平均工资为基数赔偿，与当地经济情况与职工工资收入相符的可以赔偿60万。
3、难以安排工作的，由用人单位按月发给 伤残津贴 ，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 社会保险 费。
法律主观：工伤 六级伤残 工伤六级的伤残津贴补助有多少钱?六级工伤的赔偿项目包括哪些？ 的赔偿是： 从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 工伤六级的伤残津贴补助有多少钱?六级工伤的赔偿项目包括哪些？ ，标准为六级伤残为16个月的本人 工资 工伤六级的伤残津贴补助有多少钱?六级工伤的赔偿项目包括哪些？ ； 保留与用人单位的 劳动关系 工伤六级的伤残津贴补助有多少钱?六级工伤的赔偿项目包括哪些？ ，由用人单位安排适当工作。
受工伤伤残六级能赔五万元左右工伤六级的伤残津贴补助有多少钱?六级工伤的赔偿项目包括哪些？ ，法定的六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
法律主观：工伤认定为6级伤残，应按照下列规定来赔偿：从工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金，是16个月的本人工资；如果难以为职工安排工作的，则由用人单位按月发给伤残津贴，是本人工资的60％等。
四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。
被鉴定为六级伤残，应该赔偿下列费用：由工伤保险基金依法支付一次性伤残补助金(为16个月的职工本人工资)、医疗费、康复费等；由用人单位支付停工留薪期内的工资、难以安排工作时的伤残津贴(为职工本人工资的60%)等。
六级工伤能赔几十万六级工伤有可能赔几十万，需要依据具体情形界定，计算相关依据如下： (一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。
