法律分析：工伤私了签了协议书可以反悔，后悔了的可以申请工伤认定和伤残鉴定。然后按工伤保险条例重新计算赔偿的，赔偿时扣除已经支付的赔偿款。
法律主观：签了 工伤 赔偿“私了协议”能反悔吗 私了协议具有法律效力， 但是反悔有前提。 我国《 劳动法 》第77条规定：用人单位与劳动者发生劳动事故，当事人可以依法申请调解、 仲裁 ，也可以协商解决。
私了协议具有法律效力，但是反悔有前提。《私了协议》经过双方签字或者实际履行后，依照法律，一方可以要求变更，但是必须符合一定的条件。
签订了工伤赔偿私了协议一般不允许反悔。签订协议后没有反悔期，依法成立的协议受法律保护，双方的当事人需要依照协议中的约定履行协议上的内容，不能轻易不履行或是违约。
法律分析：工伤私了签了协议书可以反悔，后悔了的可以申请工伤认定和伤残鉴定。然后按工伤保险条例重新计算赔偿的，赔偿时扣除已经支付的赔偿款。
法律主观：签了 工伤 赔偿“私了协议”能反悔吗 私了协议具有法律效力， 但是反悔有前提。 我国《 劳动法 》第77条规定：用人单位与劳动者发生劳动事故，当事人可以依法申请调解、 仲裁 ，也可以协商解决。
签订了工伤赔偿私了协议一般不允许反悔。签订协议后没有反悔期，依法成立的协议受法律保护，双方的当事人需要依照协议中的约定履行协议上的内容，不能轻易不履行或是违约。
私了协议具有法律效力，但是反悔有前提。《私了协议》经过双方签字或者实际履行后，依照法律，一方可以要求变更，但是必须符合一定的条件。
经济赔偿方面的私了，如果已经签署书面和解协议，双方都不得反悔，否则属于违约行为。刑事责任部分的私了，刑事责任是否不追究不由当事人决定，私了行为及和解协议无效，被害人可以反悔。
1、法律主观：工伤私了若签协议书之前，没有上报给社保行政机构的，协议属于无效的；若上报了社保行政机构，双方具有完全民事行为能力，且意思表示真实的，协议书有法律效力。
2、工伤私了协议在具有可变更、可撤销情形时，劳动者在进行劳动能力鉴定后，确定工伤私了协议存在重大误解或显失公平时，可申请法院撤销或变更私了协议，如法院撤销私了协议的话，劳动者可以再行申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
3、受伤后私了签订的赔偿协议，是合法有效的，是不能反悔的。如果当事人的任何一方，认为签订赔偿协议时存在重大误解、显失公平的，或者存在欺诈、胁迫的手段签订的，可以起诉要求撤销赔偿协议，由法院重新按照规定进行判决。
4、一般情况下，如果您已经签署了私了协议，那么您就无法再向雇主提起诉讼。因为私了协议是双方自愿达成的协议，一旦达成，就意味着双方已经解决了争议，双方都不能再向法院提出任何诉讼。
5、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
6、法律主观：签了 工伤 赔偿“私了协议”能反悔吗 私了协议具有法律效力， 但是反悔有前提。 我国《 劳动法 》第77条规定：用人单位与劳动者发生劳动事故，当事人可以依法申请调解、 仲裁 ，也可以协商解决。
1、工伤 私了签了协议书可以反悔，后悔了的可以申请 工伤认定 和 伤残鉴定 。然后按 工伤保险条例 重新计算赔偿的，赔偿时扣除已经支付的赔偿款。
2、经济赔偿方面的私了，如果已经签署书面和解协议，双方都不得反悔，否则属于违约行为。刑事责任部分的私了，刑事责任是否不追究不由当事人决定，私了行为及和解协议无效，被害人可以反悔。
3、私了协议没有撤销的情况下，也可以申请劳动仲裁，要求按照工伤保险待遇，让用人单位补足原先双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。
4、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
