1、法律主观：下班途中买菜受伤算工伤。法律明确规定了，在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故或者其他交通工具伤害的，应当 认定为工伤 。
2、法律分析：能，一般来讲，只要职工所走的路线和所花的时间不是太违背常理，不是明显的不合理，就可以认定为合理的上下班路线。下班途中顺路买菜或者接孩子，仍应认定为是合理的下班路线，因此应当认定为工伤。
3、下班回家路上买菜显然是不可以认定为工伤的，是否可以认定为工伤应当根据是否由于工作原因导致的，下班回家路上买菜显然是属于员工的个人行为，不属于工伤认定的范围，不可以享受工伤待遇。
4、这种情况完全可以被认定为工伤，这是因为下班买菜本身就属于日常所必需的活动，而且更不用说这名男子本身就属于低保人员，去往菜场价格相对较低的菜市场买菜本身属于合理合法，因此这名男子在受伤之后完全可以被认定为工伤。
5、就应该认定为工伤。三是对非在上下班途中的事故，如顺道访友、购物、游玩等与上下班无关的行为，不能认定为工伤。四是因非机动车事故受伤不是工伤，如因人力车、自行车、马车等造成的伤害事故，不在工伤之列。
1、下班买菜在上下班途中的属于工伤。在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。
2、法律主观：下班途中顺路去买菜或接孩子受伤算工伤吗下班途中顺路去买菜或接孩子受伤算工伤。
3、下班回家路上买菜显然是不可以认定为工伤的，是否可以认定为工伤应当根据是否由于工作原因导致的，下班回家路上买菜显然是属于员工的个人行为，不属于工伤认定的范围，不可以享受工伤待遇。
4、所以不能确认为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
5、法律分析：能，一般来讲，只要职工所走的路线和所花的时间不是太违背常理，不是明显的不合理，就可以认定为合理的上下班路线。下班途中顺路买菜或者接孩子，仍应认定为是合理的下班路线，因此应当认定为工伤。
6、这种情况完全可以被认定为工伤，这是因为下班买菜本身就属于日常所必需的活动，而且更不用说这名男子本身就属于低保人员，去往菜场价格相对较低的菜市场买菜本身属于合理合法，因此这名男子在受伤之后完全可以被认定为工伤。
法律分析：餐饮行业负责采购2023最新工伤认定：下班途中顺路买菜出意外算工伤的工作人员买菜被车撞算工伤2023最新工伤认定：下班途中顺路买菜出意外算工伤，在上下班途中2023最新工伤认定：下班途中顺路买菜出意外算工伤，职工买菜被车撞非本人主要责任算工伤。
法律分析：下班以后去买菜途中发生交通事故，如果下班直接去买菜发生交通事故2023最新工伤认定：下班途中顺路买菜出意外算工伤的，并且不是主要责任的，按现行规定，可以认定为工伤的。
法律分析：可以，在下班途中到菜市场买菜，然后再回家，是合理的路线，是日常生活工作中所必须的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。符合在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的应当认定为工伤。
1、职工上下班途中受伤算工伤的。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。
2、员工下班路上摔伤不算工伤。职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤，只有两种情形，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
3、员工下班路上摔伤不是算工伤。相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。由此可以看出，途中摔伤只有受到机动车事故伤害的，才能定为工伤。
4、上下班途中受伤是否算工伤，需要根据《工伤保险条例》的规定来判断。根据《工伤保险条例》第二条规定，工伤是指在用人单位的劳动过程中，因工作原因受到的伤害或者患病。
1、对此2023最新工伤认定：下班途中顺路买菜出意外算工伤，市人力社保局相关负责人指出，上下班途中买菜时发生意外可认定为工伤，须有两大限定：一是发生交通事故；二是认定者为非主要责任。
2、下班途中买菜受伤，非本人主要责任的交通事故伤害的算工伤。从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中，下班途中买菜属于“上下班途中”。
3、法律主观：认定工伤的要素一般包括：发生伤害是在合理的上下班途中，并且是因为交通事故受伤，本人无责任的。如果“下班途中买菜”，符合“合理的上下班途中”这一要素，并符合其他条件的，可以认定为工伤。
4、下班途中买菜算工伤是由前提的，那个是被小车撞2023最新工伤认定：下班途中顺路买菜出意外算工伤了，属于交通事故，且本人负非主要责任，因此才属于工伤。是否属于工伤，需根据受伤的时间、地点、原因确定。
