1、那么60岁后每月领取养老金为：个人账户总额：（100加30）乘以15等于1950元；每月可领取养老金：加55等于69元。个人年缴费额或集体补助（含其中小企业社保缴费标准应该减磅他资助）均不得超过最高缴费档次。
2、对于农村社保福利待遇中小企业社保缴费标准应该减磅，具体标准也因地区而异。例如在江西省南昌市，农村居民基本养老保险每人每年缴费936元，享受月均70元中小企业社保缴费标准应该减磅的养老金；基本医疗保险每人每年缴费240元，享受最高8万元的保障。
3、灵活就业人员按百分之60缴纳，退休后准领取1200元左右。灵活就业人员缴纳社保按60%档次缴纳15年，达到了退休年龄后，每月可领取的养老金在1200元左右。养老保险领取的多少是根据你的缴费档次以及缴费年限决定的。
1、按照全国统一的标准，全国统一划分为12个缴费档次，最低的缴费档次为每人每年缴费100元，财政补助30元，最高缴费标准为每人每年2000元，财政补助120元。
2、社保缴费基数是考虑到全国各地经济发展水平不一，国家只规定了缴纳各项社会保险费的比例，它是用缴费参数乘以缴费比例即为实际缴费金额。
3、社会保险缴款的比例如下：养老保险：单位20%，个人8%；失业保险：单位2%，个人1%；医疗保险：单位8%，个人2%；工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳；生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳。
4、缴费基数在基准值60%至300%之间保底封顶。缴费比例为单位缴费0.7%，个人缴费0.3%。工伤保险：参加工伤保险的用人单位，按照本单位职工工资总额（参保人员工资之和）乘以缴费费率缴纳工伤保险费。
5、社会保险费缴纳标准是指每个单位和个人在缴纳社会保险费时，根据有关规定，按照一定的标准缴纳社会保险费。社会保险费缴纳标准一般包括社会保险费缴纳基数、社会保险费缴纳比例、社会保险费缴纳上限、社会保险费缴纳下限等。
6、用人单位和劳动者所缴纳的单位社保费用的金额是需要按照法定的比例缴纳的。至于具体金额多少根据地区企业而定，不同地方和企业是不同的，社保缴费一般情况由养老、医疗、失业、工伤、生育的保险缴费组成。
1、法律分析：在司法实践中，缴纳标准一般为：企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。
2、个人社保缴费标准：养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%。工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。
3、法律主观：社保个人缴费标准是多少根据相关规定，事业单位社保缴纳比例如下：养老保险，单位缴费费率为20%，个人缴费，费率为8%。医疗保险，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
4、缴费标准各地的规定不完全相同，大多数地方都是12到13个缴费档次，最低的缴费标准是每年200元左右，最高的缴费标准是每年5000元左右；在经济比较发达的地方，最低的缴费标准是每年500元以上，最高的可以达到每年9000元左右。
