1、公积金缴纳计算方法为缴纳基数与缴存比例的乘积。其中，公积金缴纳基数就是员工在上一个年度的平均月收入，缴存比例则是政府所规定，通常是5%-12%之间。
2、公积金缴纳比例是有一个范围的，必须在5%—12%的缴纳比例范围内，由单位确认好一个缴存比例之后，单位和个人分别按照这个比例来进行缴费。
3、住房公积金的缴纳比例通常在5%-12%之间，具体比例根据不同的地区和行业有所差异。一般来说，国家规定公积金缴纳比例为职工工资收入的5%-12%。这个比例是由职工和用人单位协商选择，最终达成一致决定的。
4、公积金是根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
5、如果公积金缴费比例为10%，月工资为1000元。每个月工资里面要扣100元，公司另外交100元，公积金帐户里面每个月会存入200元。住房公积金缴存范围：机关、事业单位。
1、单位交公积金的标准单位12％公积金800工资多少？职工个人缴存及单位缴存如何划分？，个人9％公积金800工资多少？职工个人缴存及单位缴存如何划分？，单位和职工个人住房公积金缴存比例最高不得超过12％；各缴存单位可根据自身生产经营情况公积金800工资多少？职工个人缴存及单位缴存如何划分？，分阶段适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5％。
2、住房公积金缴费标准按照单位每月平均工资5%~12%比例标准。
3、住房公积金最低标准为职工上一年度月平均工资的5%。我国法律规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。公积金缴存程序如下公积金800工资多少？职工个人缴存及单位缴存如何划分？：缴存登记。
法律主观：计算公积金的方法是：单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）；个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）；合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额。
按定额计算公积金的公式为：个人缴存金额=个人缴存基数×个人缴存定额；单位缴存金额=单位缴存基数×单位缴存定额。
、住房公积金的月缴存额数＝职工本人上一年度的月 平均工资 乘以职工的住房公积金缴存的比例（计算到元公积金800工资多少？职工个人缴存及单位缴存如何划分？，元以下四舍五入）＋职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例（计算到元公积金800工资多少？职工个人缴存及单位缴存如何划分？，元以下四舍五入）。
公积金缴存额的计算方法如下：上限不超过上一年度本市城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍。职工月平均工资超过上限的公积金800工资多少？职工个人缴存及单位缴存如何划分？，以上限金额作为缴存基数。未超过上限的，以实际月平均工资作为缴存基数。
住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月均工资来确定。但是公积金800工资多少？职工个人缴存及单位缴存如何划分？，缴存基数按地方有关文件规定执行，缴存比例也是不一样的。国家规定是不超过12%，不低于8%。
公积金的缴存基数按照上一年度平均工资水平确定。比如公积金800工资多少？职工个人缴存及单位缴存如何划分？你上一年的月工资是3000元，你公积金的缴存基数就是3000元。公积金的缴存基数按照《住房公积金管理条例》中的规定设定。
月缴交额就是你自己交的数额，公司和个人交的数额一样，每个月交的公积金金额就是缴交基数乘以缴交比例。公积金缴存的最高比例是12%，最低是5%。
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
