1、法律分析公司阻挠工伤：劳动局已经认定工伤公司阻挠工伤，如果单位不肯支付工伤待遇的公司阻挠工伤，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2、工伤老板一直拖最快解决办法具体有：公司对工伤一直拖着不处理的，员工可以自行申请工伤认定。
3、根据法律规定，解除劳务关系的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
4、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
法律主观：尽快安排工伤认定。n劳动者发生疑似工伤或者职业病，应该要求单位出面做工伤认定，如果单位不予理睬，可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。n如果经过认定工伤，即使 没有签劳动合同 ，单位也要负责。
法律分析：工伤，但公司不管，职工是可以自己提出工伤认定的。
一：拿出强势的态度，不要唯唯诺诺。俗话说的好人敬我一尺，我敬你一丈，如果你不要脸，那就别怪我翻脸。
可以向当地（企业所在地街道）公司阻挠工伤的劳动局投诉举报公司阻挠工伤，必要时可以选择劳动仲裁公司阻挠工伤，跟起诉差不多的。一般来说公司阻挠工伤，工资肯定要给，工伤肯定要赔，工作这个需要看公司阻挠工伤你们来协商，协商不成走法律渠道。还是劳动局。
不合理，公司这样做是违反劳动法的，可向劳动仲裁部门申诉。
可以与用人单位协商请事假。工伤职工停工留薪期已满，按治疗工伤医疗机构或劳动能力鉴定委员会意见应当恢复工作，但因为二次手术未做，想做完手术再上班。可以与用人单位协商，请事假休息。用人单位不同意的，应当恢复工作。
上下班路途中公司阻挠工伤，非因本人主要和全部责任的交通事故伤害公司阻挠工伤，属于工伤公司阻挠工伤，可以要求单位向劳动部门申请工伤认定。单位不申请的公司阻挠工伤，可以自己去申请。具体材料可到工伤认定窗口咨询。
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。 (四)及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。 (五)领取工伤认定书或不予受理通知书。
