1、根据不同的 伤残等级 ，获得的补偿是不一样的。
2、工伤判定后企业没钱怎么赔偿 如果工伤判定后企业没钱赔偿的，双方当事人可以协商，企业可以分期赔偿。
3、发生工伤公司没钱给怎么办 发生工伤后，公司没有给予工伤赔偿的，劳动者可以通过以下途径维权： (1)劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书，按协议书约定赔偿。
1、申请工伤赔偿时公司破产的，职工仍然可以要求公司的破产管理人去申请或者自行向社保经办机构进行申请。如果公司对职工负有一定的赔偿责任，则职工可要求公司依法用其破产财产来进行清偿。
2、公司倒闭的，由公司的破产财产优先清偿工伤员工的医疗、伤残补助、抚恤费用。 工伤员工的赔偿包括两部分：享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。
3、法律分析：企业在破产的时候，在企业工伤的员工可以先申报解决工伤待遇问题，在单位破产或者撤销以及解散进行资产重组变现，土地安置资产分配的时候，优先安排解决用人单位的工伤员工的相关的费用。
4、如果公司已经破产并进入破产清算程序，您可以向破产清算委员会提出工伤赔偿金的申请。如果公司已经申请破产重整，您可以向破产管理人提出工伤赔偿金的申请。
5、法律分析：工伤期间公司倒闭，企业工伤职工可以预先申报解决工伤待遇享受。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
工伤老板给了大部分医药费现在实在交不上了，老板不会被拘留。根据查询相关信息显示：无力赔偿不会坐牢，但会被限制高消费，限制出境，银行信用受到影响。
可以去法院起诉老板，拿起法律的武器保护自己。向当地劳动监察大队举报。
不会坐牢，法院执行如果无力赔偿，最高处罚就是拘留15天；但这钱会一直存在，而且利息很高。
1、向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2、如果工伤官司赢了，但企业老板没有足够的钱赔偿，这种情况下劳动者可以采取以下措施： 申请法院强制执行。劳动者可以向法院申请对企业进行强制执行，比如查封资产、限制高消费等，以保证赔偿金的支付。
3、能协商就双方协商在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。
