法律主观：工伤延期需要社保工伤登记超时的资料有工伤认定延期申请表、职工和用人单位存在劳动关系社保工伤登记超时的证明、诊断医疗书等社保工伤登记超时，申请工伤时遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
法律主观：工伤认定申请延长要提交书面的延长工伤认定申请书，并经社会保险行政部门同意。
法律分析：工伤延期申请书通常是把自己申请延期的具体原因，个人的信息以及事故发生的时间地点叙述明白就可以了。
相关待遇工伤保险基金不予支付。建筑企业承建的工程延长施工期限的，缴费单位必须提前30天填写《建筑业企业工程延期申请表》向保险关系股申报备案，申请工伤保险延期。但每次申请延期期限最长不超过半年。
1、工伤认定超30天，人社局不给报销，后续做工伤鉴定赔付款有影响。《工伤保险条例》规定，在工作中发生的事故伤害，单位应该在30天内向劳动保障行政部门（如人社局）提出工伤认定申请。
2、是从最后补交资料时开始算，但是最后补交时间不得超过员工发生工伤事故之日起的30个工作日。我们这里的社保局，假如资料没交全直接不收，会告诉你缺什么，叫你回去补，补全了再收。
3、没有申请工伤认定的，超过30天（用人单位申请工伤认定的）不再受理，没有认定为工伤的，不能享受工伤保险待遇。已经认定为工伤的，不受三十天的限制。
4、工伤认定后不给报销怎么办？ 如果用人单位对于工伤的认定不予承认的，当事人可以向有关机构申请劳动仲裁，及时的维护自己的权利。另外也可以要求工伤保险基金先行支付。
5、人社局作出不予认定工伤决定，不服的可以申请行政复议或者提前行政 诉讼 。最终依然不予认定为工伤，是非因工负伤。
社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定需由社会保险行政部门进行调查核实后出具认定结论，最长不得超出自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定。
第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
1、三天之内。如果当地社保工伤登记超时的医保和医院要求住院三天之内办理医保登记的话社保工伤登记超时，就是从住院当天算三天之内社保工伤登记超时，如果是星期二上午办理的住院，那么星期五上午以前必须办理医保登记，如果是星期五的下午去办理，那就超过社保工伤登记超时了三天之内的要求了。
2、异地就医备案有有效期，一般需在住院三天内或出院前办理好备案，过了有效期就无法报销。如果情况紧急来不及备案，可以致电参保地的医保经办机构，看能否电话或网上进行备案。
3、住院三天内未报备，可以携带本人身份证及复印件，本人社保卡(医保卡)，入院2日内到所住医院住院处办理联网审批登记手续，出院时即时报销。符合医保政策规定的费用，按政策报销。
4、工伤没有证据怎么办 发生工伤事故后如果公司拒绝认定工伤，职工可以在事故一年内申请工伤认定。 如果有劳动合同，职工直接去当地劳动部门申请就可以了，当然作为职工是需要有证据证明发生事故的时间，地点，原因，这是职工的举证义务。
1、你到了退休年龄，缴纳满15年的社保，没有工作单位的，本人可以自带着身份证、户口本、社保卡和申请书等等资料到社保局申请办理退休手续，经过社保局审核批准，就可以领取退休金了。
2、办理退休手续需要到当地的社保局办理参保人退休手续。办理退休需要的资料：本人一寸彩色照片一张、身份证复印件一张，以及一式两份的退休人员申请表（以当地政府要求为准）。
3、社保交满十五年还没到退休年龄的，可以停缴，也可以选择继续缴纳。
4、法律主观：社保最低缴费年限是累计缴纳15年，到退休年龄时，有两种处理办法：养老保险在哪里缴纳都没关系，将来退休时可以迁移回户口所在地申请办理退休手续，享受到户籍地居民的退休待遇。
