兹证明XXX为我单位职工，月工资XXX元，现因其家属工伤需陪护，其向我单位请事假XXX天，我单位扣减其工资XXX元。盖该单位的公章，附该人的劳动合同、工资条、银行划转记录等材料。可能该单位也会被要求出庭作证。
当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
如果因为交通事故、人身损害或其他原因而发生误工事实，赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入，既误工费。
收入证明 有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。 内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。
法律客观：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
法律主观：工伤赔偿纠纷 工资条可以作为工资收入证明。工资条可以作为工资收入的证据。根据“谁主张谁举证”的举证基本原则，当事人对于自己主张的事实有责任提供证据来予以证实。
按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。
法律分析：劳动合同或者可以持本人身份证前往银行卡所在的营业厅打印工资流水账单。工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。
1、收入证明是劳动者就职期间的收入的确认，用人单位在收入证明上加盖公章，表明具有法律效力。用人单位对证明记载内容的认可不仅对第三人具有法律效力，对用人单位自身也产生法律效力。
2、其他工地的工资证明在现在都工地可以用于工伤工资证明。根据查询相关规定，任何地方的收入证明用于赔偿证据工伤认定是可以的。工资条可以作为工资收入的证据。
3、收入证明有效期一个月。收入证明有效期一般不超过一个月，超过一个月过后需要再重新开具.补充：什么是时效性。时效性是指信息仅在一定时间段内对决策具有价值的属性。收入证明的内容主要包括个人信息和单位信息两个方面的内容。
1、工伤认定申请书申请人：×××工伤接收证明，男，××年××月×日出生，汉族，籍贯，住×××市×××街，是××公司职工。
2、法律主观：提出工伤认定申请应当提交下列材料： 工伤职工基本信息：姓名、性别，年龄、地址、身份证号码、联系方式、所在单位名称、工作岗位、参加工作时间、申请工伤时间、事故时间、受伤害部位、受伤经过等。
3、根据工伤认定书和劳动能力鉴定书，可以向劳动局工伤科提交工伤待遇申请。需要填表和提交相关材料。这样工伤接收证明你就可以等通知工伤接收证明了。就是伤到点筋骨就有上万工伤接收证明的赔付。这些赔偿后，而且你如果离职，企业还要再陪你一笔补偿金。
4、需要准备一下材料： 公司营业执照复印件； 工伤认定申请 表； 与用人单位工伤接收证明的 劳动关系证明 材料：如劳动合同； 医生诊断证明； 事故现场目击者的证词证言。
5、劳动保障行政部门在相应的时间内作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
6、工伤证明样本劳动部门写：关于xx-x工伤的决定xx-x在xx-x处工作，于2010年x月x日，发生XXX，经调查和研究，xx-x为工伤，享受工伤待遇。
