1、可以先协商解决，协商不成，根据鉴定结果委托律师申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。 侯律师：一年内你自己必须申请工伤认定，否则，你将丧失权利，认定后合理损失由公司赔偿。
2、单位不给的，向劳动部门索要。索要不成的，可以向其主管负责人投诉或者直接向上级省劳动厅投诉，当然也可以直接向当地人民法院提起行政不作为诉讼，要求劳动部门履行义务。
3、向人社局索要，人社局不给可以提起行政诉讼。根据人力资源社会保障部《工伤认定办法》第二十二条规定，《工伤认定决定书》由人社局送达用人单位、工伤职工，抄送社会保险经办机构。
4、申请工伤认定单位不给_证明怎么办 自己去做工伤鉴定时，如果工伤鉴定单位没有盖章，也没有关系，只要有工伤裁决书就可以啦，工伤发生后，应该和公司想沟通，这样可以更快的进入程序，该怎样赔偿就赔偿。
5、可向工伤认定科和劳动能力鉴定委员会索取。用人单位不给的，可要求工伤认定科和劳动能力鉴定委员会出具工伤认定书和劳动能力鉴定结论书。
6、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
自己可以去工伤鉴定。用人单位员工发生伤害事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
不可以，没有工伤认定，就不可以做伤残鉴定。工伤认定是劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)的先决条件，没有工伤认定的，劳动能力鉴定委员会不会受理你的鉴定申请。
一，不可以，工伤认定和伤残鉴定其实是一回事，当事人没有进行工伤认定，也就是放弃了伤残鉴定(两者其实是一回事，完整的学名应该称为：劳动能力鉴定。
打工受伤，单位不给员工出工伤证明，工伤员工可以自己去做劳动部门申报工伤认定，在拿到工伤认定以后，在治疗结束以后，可以去申请劳动能力鉴定。
1、法律主观：公司不去申请工伤认定的，劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、法律分析：正常情况下，工伤认定书应当下发给劳动者签收；如果人社局委托单位转交，单位不给的，向劳动部门索要。
3、可以申请劳动仲裁。已经认定为工伤，而且劳动能力鉴定也完成了，公司就应该承担工伤保险责任。公司拒不依法承担工伤保险责任的，受伤职工有权申请劳动争议仲裁。
4、向人社局索要，人社局不给可以提起行政诉讼。根据人力资源社会保障部《工伤认定办法》第二十二条规定，《工伤认定决定书》由人社局送达用人单位、工伤职工，抄送社会保险经办机构。
5、再不行就去投诉举报，然后去社保局当时申请认定的行政部门看能不能再要一份。不给你怎么了，不给你你就不是工伤了吗？！社保局的结果都出来了，这张纸就是有法律效应的，就该给你。
