1、法律分析：工伤赔偿纠纷找人力资源和社会保障部门。鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、工伤赔偿找哪个部门协调 因工伤赔偿发生纠纷的，劳动者可以找的部门有劳动监察大队、仲裁机构、法院以及公安机关。首先，劳动者可以向劳动监察大队投诉。
3、工伤纠纷找当地的劳动监察行政部门可以马上调解。劳动监察行政部门有权介入进行调差处理。
1、法律分析：可以，工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
2、包括认定后如果在之后出现的一些诉讼方面的事情，也是能够很好的解决。
3、当事人双方可以达成和解，因为工伤赔偿，属于民事赔偿的范畴，是允许当事人协商解决的。公安机关也可以作为见证人，或者调解人。因为对于民事纠纷，如果当事人自愿申请公安机关调解的，公安机关可以给予调解。
4、法律分析：工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷，发生劳动纠纷，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。所以，工伤赔偿是可以私下签订赔偿协议，双方签字盖章后生效。
5、法律主观：工伤赔偿纠纷调解程序： 做好调解前的准备工作，包括准备资料等； 由调解员或者其他人员组织调解，双方各自发表意见； 调解成功的，制作调解书，调解失败的，告诉双方起诉解决。
法律分析：需要申请工伤赔偿的，应当先找人力资源和社会保障局申请工伤认定，由劳动鉴定委员会作出工伤鉴定，等劳动能力鉴定等级出来后，才能确定工伤赔偿金额。
工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。工伤赔偿由社会保险行政部门负责。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
根据我国相关法律的规定，职工发生事故伤害或者被诊断为职业病的，在一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。根据属地原则由用人单位所在地的社会保险行政部门办理。
