1、法律分析：肌肉损伤是否算工伤，要看是否符合工伤的条件。能鉴定等级。
2、法律分析：肌肉拉伤符合工伤保险条例的规定的算工伤。但是不构成伤残等级的，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
3、这个要看损伤程度了，达到一定严重程度是可以的。
4、需根据具体受伤情形才能取得。具体的劳动功能障碍等级，应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，由该部门根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》和受伤情形作出具有法律效力的鉴定结论。
5、根据《工伤保险条例》肌力4级属于工伤伤残。哪个部位的肌力四级，偏瘫、截瘫还是肌瘫，部位不同，等级也不一样。举例说明：双手全肌瘫肌力4级，构成六级工伤伤残。单肢体瘫肌力4级，构成八级工伤伤残。
法律分析肌肉损伤工伤：肌肉拉伤符合工伤保险条例肌肉损伤工伤的规定的算工伤。但是不构成伤残等级的肌肉损伤工伤，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
如果你是在上班的时候把大指甲肌肉拉伤的话肌肉损伤工伤，当然算是工伤了，但是看你现在能不能干活，如果你不能干活的话肯定会算工伤的，但是如果没有什么大碍的话，顶多让你休息两天。
这种情况是比照工伤；肌肉拉伤程度不重且没有后遗症的话，不一定要去做工伤认定——程序比较复杂。
肌肉拉伤只属于轻微损伤，经过治疗康复一般不会构成劳动能力障碍，达不到工伤（伤残）等级。即使构成了劳动能力障碍，也需要通过工伤鉴定才能确定等级。
劳动者胳膊肌肉拉伤开刀十五公分能不能算十级工伤需要劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合评定，以最终的鉴定结论为准。
并无其肌肉损伤工伤他补偿。因为工作原因遭受事故伤害拉伤的，算工伤。但肌肉拉伤一般不构成伤残等级，至少享受工伤医疗和停工治疗期间的工资，并无其他补偿。建议及时申请工伤认定，如果是工伤，可享受工伤待遇。
法律分析：一级伤残：（1）、极重度智能损伤；（2）、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；（3）、颈4以上截瘫，肌力≤2级；（4）、重度运动障碍（非肢体瘫）；（5）、面部重度毁容，同时伴有表B。
法律分析：一般情况下肌肉裂伤不会构成伤残等级。具体到伤残鉴定中心进行鉴定。
一，左小腿肌肉部分断裂属于几级伤残，需要当地有工伤鉴定资质的机构出具相关的鉴定报告，要求赔偿多少，要看当事人的鉴定报告结论为参考（伤残等级不同，赔偿标准也不同）。
根据《工伤保险条例》肌力4级属于工伤伤残。哪个部位的肌力四级，偏瘫、截瘫还是肌瘫，部位不同，等级也不一样。举例说明：双手全肌瘫肌力4级，构成六级工伤伤残。单肢体瘫肌力4级，构成八级工伤伤残。
目前根据你的描述，如果可以确定是工伤的话，两处骨折应该可以达到工伤九级；至于血管神经肌腱损伤，就要看损伤的轻重程度以及恢复程度，恢复的好的话，可能不到伤残。本人情况没有见到，仅供参考。
一般可以评定为十级，具体需要受伤后医院的诊断和恢复程度等由劳动能力鉴定委员会根据实际材料认定。
因此，肌肉损伤可以被认定为工伤，并且可以进行等级的鉴定。
这个要看损伤程度了，达到一定严重程度是可以的。
如果是因为工作原因，造成肌肉损伤的，是可以依据《工伤保险条例》的规定申请工伤认定的。
法律分析：肌肉拉伤符合工伤保险条例的规定的算工伤。但是不构成伤残等级的，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
劳动者两侧肌肉拉伤，如果认定为工伤，至于能不能鉴定为伤残等级需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。
一般肌腱损伤后，经过手术修复、适当的治疗以及恰当的功能锻炼，在很大程度上能够恢复手指功能，而工伤鉴定的标准是按照治疗后的结果来判定。
法律分析：肌肉拉伤符合工伤保险条例的规定的算工伤。但是不构成伤残等级的，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
肌肉损伤可以被认定为工伤，并且可以鉴定等级。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的职工的意外伤害和职业病。
如果你是在上班的时候把大指甲肌肉拉伤的话，当然算是工伤了，但是看你现在能不能干活，如果你不能干活的话肯定会算工伤的，但是如果没有什么大碍的话，顶多让你休息两天。
法律分析：算，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以算工伤。
